Comisia Europeana a lansat joi un infringement impotriva Romaniei, noteaza Mediafax. Discutam despre un caz cat se poate de grav, in centru fiind sanatatea romanilor, total neglijata inca din 2007, pusa in pericol de poluarea cu particule fine.
In momentul de fata deja avem de-a face cu un infringement care se va transforma in sesizare catre Curtea de Justitie a UE in situatia in care Romania nu va actiona in conformitate cu solicitarea emisa de Bruxelles.
Motivul este cat se poate de simplu si clar: Romania nu isi protejeaza cetatenii de poluarea cu particule fine.
Conform rapoartelor, cetatenii din unele zone din Bucuresti, Brasov si Iasi sunt expusi in mod continuu unor niveluri prea mari de poluare.
"Romania nu isi protejeaza cetatenii de poluarea cu particule fine (PM10). Aceste particule fine provin din emisiile generate de industrie, trafic si incalzirea locuintelor si pot cauza astm, afectiuni cardiovasculare, cancer pulmonar si deces prematur", se arata in comunicatul CE.
Asa cum scrie si in legislatia UE si cum aminteste si Comisia Euroeana, statele membre sunt obligate sa limiteze expunerea cetatenilor la particulele de acest tip.
Conform CE, "cetatenii din anumite zone din Bucuresti, Brasov si Iasi au fost expusi in mod aproape continuu unor niveluri nesanatoase de PM10 inca din 2007".
Executivul European solicita Romaniei luarea de masuri rapide si eficiente prin care sa se remedieze aceasta situatie extrem de grava pentru cetateni.
Comisia precizeaza ca acest caz ar putea fi sesizat catre Curtea de Justitie a UE in situatia in care Romania nu actioneaza in sensul solicitat de Bruxelles.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<