CSM poate examina activitatea sau conduita necorespunzatoare a judecatorilor sau procurorilor, incalcarea obligatiilor profesionale in raporturile cu justitiabilii ori savarsirea de catre acestia a unor abateri disciplinare.
In procedura de solutionare a petitiilor sau plangerilor, CSM:
- NU POATE interveni in dosarele aflate pe rolul instantelor sau parchetelor;
- NU POATE pune in discutie solutiile pronuntate prin hotararile judecatoresti, care sunt supuse cailor legale de atac;
- NU POATE pune in discutie masurile dispuse de procurori;
- NU POATE incalca principiile independentei judecatorilor si autoritatii de lucru judecat;
- NU POATE efectua acte de urmarire penala;
- NU POATE desfiinta o hotarare judecatoreasca, nu poate exercita, in numele vreuneia din parti, o cale de atac si nu poate dispune rejudecarea, repunerea pe rol a cauzelor sau stramutarea acestora;
- NU POATE acorda asistenta juridica.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<