In ziua de 6 februarie 2012, la sediul Consiliului Superior al Magistraturii, presedintele CSM, judecator Alina Nicoleta Ghica, vicepresedintele CSM, procuror Oana Andrea Schmidt-Haineala si judecator Horatius Dumbrava, membru CSM, s-au intalnit cu Jeffrey Franks, seful Diviziei pentru Europa de sud - est a FMI, Tonny Lybek, reprezentantul regional in Romania si Bulgaria al FMI, Anca Paliu Dragu, economist in cadrul Biroului Regional pentru Romania si Bulgaria al FMI, Joost M.J. Kuhlmann, seful Unitatii Finlanda, Bulgaria, Romania si Istvan Szeky, director in cadrul Directiei Generale Afaceri Economice si Financiare a Comisiei Europene.
In cadrul discutiilor au fost abordate teme privind obiectivele prioritare ale Consiliului Superior al Magistraturii legate de implicatiile generate de intrarea in vigoare a Noilor Coduri asupra necesarului de resurse umane si materiale in sistemul judiciar.
Participantii la intalnire au apreciat, in unanimitate, ca dimensionarea si alimentarea corespunzatoare a bugetului necesar sustinerii eforturilor de implementare si intrare in vigoare reprezinta garantia eficientei si calitatii actului de justitie si au relevat necesitatea conlucrarii tuturor actorilor institutionali in scopul asigurarii ireversibilitatii reformelor.
In acest context, s-a apreciat ca judicioasa distribuire a resurselor existente, precum si modul in care vor fi implementate rezultatele proiectului Programul privind Reforma Sistemului Judiciar, derulat de Consiliul Superior al Magistraturii si finantat de Banca Mondiala, reprezinta provocari ce trebuie asumate cu maturitate si responsabilitate, atat de Consiliu, cat si de ceilalti decidenti.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<