Noile norme adoptate de Comisia Europeana pentru certificatul de vaccinare fac referire la Regulamentul certificatului digital al UE privind COVID si decizia certificatelor minorilor cu termen nelimitat de valabilitate.
Minorii sunt scutiti de perioada celor 270 de zile de acceptare pentru certificatele de vaccinare in urma seriei primare, conform noilor norme. Perioada standard de acceptare in cazul persoanelor in varsta de cel putin 18 ani va fi limitata.
Nu toate statele membre ale Uniunii Europene recomanda in prezent administrarea dozei de rapel minorilor. Totusi, Agentia Europeana pentru Medicamente (EMA) recomanda vaccinarea minorilor incepand cu varsta de 12 ani.
„Unul dintre cele mai mari avantaje ale certificatului digital al UE privind COVID este flexibilitatea cu care se adapteaza la noile circumstante. In urma discutiilor cu experti din domeniul sanatatii publice din statele membre, am decis ca certificatele de vaccinare ale minorilor nu ar trebui sa expire. Atunci cand calatoresc, ei vor putea continua sa utilizeze certificatul primit dupa seria de vaccinare primara”, a declarat comisarul pentru justitie, Didier Reynders.
In momentul de fata intreaga lume s-a adaptat si a invatat cum sa traiasca cu virusul. Pandemia nu s-a terminat, vaccinarea fiind o masura vitala. Recomandarile au ramas aceleasi "Vaccinati-va inclusiv cu dozele de rapel cat mai curand posibil. Vaccinarea salveaza vieti si este esentiala pentru noi toti", a declarat comisarul pentru sanatate si siguranta alimentara, Stella Kyriakides. Persoanelor cu varsta sub 18 ani li se va aplica exceptia in etapa de verificare, prin folosirea aplicatiilor pentru verificarea certificatelor digitale ale UE privind COVID. Adaptarile tehnice necesare pentru aplicarea acestei derogari o sa fie efectuata de catre statele membre pana pe data de 6 aprilie 2022.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<