Vom afla in randurile urmatoare daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie. De asemenea, vom afla si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Intrebareaa este cum va aparea acesta in pontaj: concediu special ori zile suspendate?
Iata raspunsul specialistului!
Suspendarea contractului individual de munca este obligatorie pe perioada concediului paternal.
Conform art. 51 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarelesituatii:
c) concediu paternal;
Astfel, intr-adevar textul citat foloseste termenul poate, insa acest poate inseamna ca salariatul are posibilitatea sa solicite concediu paternal, fiind vorba de o suspendare la initiativa salariatului.
Asadar, daca salariatul solicita concediu paternal, contractul individual de munca se suspenda obligatoriu iar in pontaj zilele sunt suspendate.
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Raspuns oferit pe portalcodulmuncii.ro de Rodica Mantescu – specialist in legislatia muncii.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri