Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox518 articole gasite la cautarea dupa cim
Vedeti rezultatele cautarii dupa cim din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Minivacanta de Rusalii 2025 - weekend prelungit in iunie. Afla cate zile libere ai
Luna iunie vine cu o minivacanta de Rusalii pentru angajatii din Romania, oportunitatea perfecta pentru un weekend prelungit la mare sau la munte. De asemenea, este un moment potrivit pentru a...
» citeste mai departe aiciModul in care prestarea activitatii unui salariat se face in regim de telemunca este prevazut in Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca. Articolul 3 al legii mentionate...
» citeste mai departe aiciLista completa a unitatilor care accepta vouchere de vacanta [2025]
Va oferim spre consultare lista completa a unitatilor turistice care accepta vouchere de vacanta de la cei trei emitenti autorizati: Edenred, Up si Pluxee. Odata ce ati primit voucherele...
» citeste mai departe aiciActe necesare succesiune 2025. Taxe, costuri si durata
Succesiunea se refera la transmiterea bunurilor unei persoane prin mostenire. Aceasta se stabileste fie conform legii, fie dupa vointa persoanei prin testament. In acest articol vei gasi actele...
» citeste mai departe aiciTelemunca 2025: aspecte relevante pentru angajati si angajatori. Model Contract de TELEMUNCA
Telemunca este o forma de organizare a muncii care a luat avant in ultimii ani, devenind o solutie preferata atat de angajatori, cat si de angajati. Munca, ce ar putea fi realizata si la sediul...
» citeste mai departe aiciInfiintare ONG: Acte necesare, statut si legislatie
Pentru infiintarea unui ONG exista mai multe lucruri pe care trebuie sa le stii. E-Juridic iti pune la dispozitie informatiile necesare. Mai jos vei regasi actele necesare, modelul de statut, legea...
» citeste mai departe aiciMODEL Adeverinta de vechime in munca: cine o elibereaza si ce informatii trebuie sa contina
Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de...
» citeste mai departe aiciZile libere pentru casatorie: se acorda in baza certificatului de la primarie sau de la biserica?
Salariatii au dreptul, conform Codului muncii, la un anumit numar de zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, asa cum este casatoria. Aceste zile nu se includ in durata concediului...
» citeste mai departe aiciPutini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei...
» citeste mai departe aiciDesfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere
Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...
» citeste mai departe aiciTop 15 greseli in Telemunca pentru care angajatorii pot fi amendati: studii de caz
Telemunca a devenit o practica tot mai intalnita pe piata muncii din Romania pentru ca ofera numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, de la flexibilitate si pana la reducerea...
» citeste mai departe aiciReducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului
Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe...
» citeste mai departe aiciSalariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"
Pe piata muncii exista multe situatii in care salariatii care initial erau apti pentru un anumit loc de munca, din cauza unor probleme de sanatate, sunt reevaluati ca fiind inapti pentru a-si...
» citeste mai departe aiciFisa postului pentru Administrator condominiu
Administratorul de condominiu poate fi persoana fizica, persoana fizica autorizata sau persoana juridica responsabila cu activitati de administrare tehnica si intretinere a proprietatii comune, de...
» citeste mai departe aiciPerioada de proba la angajare este reglementata in Codul muncii si reprezinta acel interval de timp in care angajatorul are posibilitatea sa evalueze aptitudinile, competentele si adaptabilitatea...
» citeste mai departe aiciTelemunca: Locurile de unde lucreaza telesalariatii trebuie sau NU incluse in contractul de munca?
Telemunca reprezinta o forma de organizare a muncii in care activitatea salariatilor este desfasurata efectiv intr-un loc diferit de sediul angajatorului, cu ajutorul tehnologiei. Activitatea...
» citeste mai departe aiciProiectul de lege prin care parintii cu gemeni, tripleti sau multipleti pot intra impreuna si simultan in concediu pentru cresterea copilului a fost adoptat tacit in plenul...
» citeste mai departe aiciConcediul de odihna este un drept esential garantat al angajatului. Asa cum este prevazut in Codul Muncii, dreptul la concediu nu poate fi restrans sau limitat de catre angajator, iar salariatul nu...
» citeste mai departe aiciCumul de contracte la acelasi angajator: Atentie la repartizarea timpului de lucru!
Salariatul are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. In...
» citeste mai departe aiciZilele libere pentru evenimentele familiale deosebite sunt reglementate de Codul Muncii. Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv...
» citeste mai departe aiciFisa postului: de ce este important sa o ai si ce informatii trebuie sa cuprinda
Fisa postului este documentul care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare, precum si...
» citeste mai departe aici
