Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Concediul de maternitate - minim 20 de saptamani, platit integral

Comitetul pentru Drepturile Femeii din cadrul Parlamentului European (PE) a aprobat un raport ce propune prelungirea concediului minim de maternitate de la 14 la 20 de saptamani si prevede ca acesta sa fie platit integral.

Raportul a fost adoptat cu 19 voturi "pentru", 13 "impotriva" si o abtinere, potrivit unui comunicat de presa al Parlamentului European.

Prelungirea concediului s-ar aplica si persoanelor care muncesc de acasa sau detinatorilor de afaceri proprii.

Totodata, raportul reglementeaza acordarea concediului de paternitate pentru barbati, de minimum doua saptamani. Statele membre care nu au introdus concediul de paternitate platit integral sunt incurajate de UE sa faca acest lucru.

Legislatia privind concediile de maternitate si paternitate ar trebui sa se aplice si in cazul minorilor adoptati, in varsta de sub un an. In plus, statele membre ar trebui sa asigure un salariu aditional in cazurile de copii nascuti prematur, copii nascuti cu dizabilitati, mame cu dizabilitati, mame adolescente, nastere multipla si nastere survenita la mai putin de 18 luni de la una precedenta.

Comitetul a adoptat si amendamente ce interzic concedierea femeilor insarcinate, de la inceputul sarcinii si pana la sase luni inaintea incheierii concediului de maternitate. In plus, concedierea in aceasta perioada de sase luni trebuie justificata in scris.

Europarlamentarii au mai stipulat ca femeile intoarse din concediu de maternitate trebuie sa se intoarca pe acelasi post sau pe unul echivalent - cu acelasi salariu si aceleasi responsabilitati.

Va recomandam
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI (2 culegeri)


Solutii practice, 100% eficiente, pentru nota maxima la examenul de TITULARIZARE INVATATORI Subiecte REZOLVATE in conformitate cu programa M.E. in vigoare! Va prezentam Pachetul de Teste pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar format din doua culegeri: 1. Culegerea de Teste rezolvate pentru reusita la examenul...

Membrii comitetului au mai precizat ca angajatele nu trebuie obligate sa presteze ture de noapte sau ore suplimentare de munca in ultimele zece saptamani de sarcina.
SURSA: Mediafax


10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR

Newsletter Infojuridic
Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

NOUTATI si MODIFICARI aparute in LEGISLATIE

Noutati aparute in 2025 - legislatia a fost modificata. Puteti vedea noile Modele si Documente Utile + Statutul si Regulamentul condominiilor actualizat in 2025. Detalii despre Veniturile si Cheltuielile Asociatiilor de Proprietari.

Vezi AICI lista completa a modificarilor <<
Data aparitiei: 25 Februarie 2010
Votati articolul "Concediul de maternitate - minim 20 de saptamani, platit integral":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News
©2025 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!

Modificarile din

Contractele Civile si Actele Comerciale

se aplica deja!

Descarcati GRATUIT Raportul Special

"10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"

10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016