A fost publicata lista candidatilor care indeplinesc conditiile legale de participare la concursul de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie.
Va amintim ca acest concurs de promovare se desfasoara in perioada 5 ianuarie - 4 iunie 2015.
Tematica si bibliografie-drept administrativ
Tematica si bibliografie-drept financiar fiscal
Tematica si bibliografie-dreptul muncii
Tematica si bibliografie-drept penal
Tematica si bibliografie-drept procesual civil
Tematica si bibliografie-drept procesual penal
Tematica si bibliografie-jurisprudenta CEDO
Tematica si bibliografie-jurisprudenta CJUE
Toate documentele ce contin tematica si bibliografia sunt publicate pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Conform anuntului, concursul se organizeaza pentru ocuparea a 7 posturi vacante de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie, respectiv 3 posturi la Sectia penala si 4 posturi la Sectia de contencios administrativ si fiscal.
Va amintim faptul ca in cadrul acestui concurs s-au inscris judecatorii si procurorii care detin minim gradul de curte de apel sau parchet de pe langa curtea de apel, indeplinesc conditiile minime de vechime prevazute de art. 52 alin. 3 din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, care la ultimele 3 evaluari au avut calificativul "foarte bine" si nu au fost niciodata sanctionati disciplinar.
Lista candidatilor care indeplinesc cond.legale de participare la concurs
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
