Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la acordul de mediere la actiunea de divort prin acordul sotilor.
"Pentru prima data in dreptul romanesc, divortul prin acordul sotilor poate fi obtinut atat pe cale judiciara, cat si pe cale administrativa si prin procedura notariala. Fiind vorba despre o actiune cu implicatii deosebite pentru intreaga familie, fiecare dintre aceste modalitati de realizare a divortului sotilor cunoaste reglementari exhaustive in Codul civil, pentru divortul infaptuit pe cale judecatoreasca acestea fiind completate si cu prevederile Codului de procedura civila.", se precizeaza pe site-ul INM.
Doar doua dintre cele mai importante aspecte detaliate in cadrul materialului "Acordul de Mediere in actiunea de divort prin acordul partilor"
Care va fi forma in care trebuie facuta cererea de divort prin acordul sotilor, in situatia in care acetia au incheiat un acord de mediere anterior sesizarii instantei?
Este admisibila o cerere prin care se solicita instantei sa ia act de acordul de mediere incheiat i sa consfinteasca invoiala partilor cu privire la desfacerea casatoriei i aspectele accesorii acesteia, care privesc numele pe care sotii le vor purta ulterior desfacerii casatoriei i situatia copiilor minori rezultati din casatorie sau asimilati acestora, fara a se depune o cerere de divort care sa indeplineasca cerintele art. 915 coroborat cu art. 194 C. proc. civ.?
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la acordul de mediere la actiunea de divort prin acordul sotilor.
"Pentru prima data in dreptul romanesc, divortul prin acordul sotilor poate fi obtinut atat pe cale judiciara, cat si pe cale administrativa si prin procedura notariala. Fiind vorba despre o actiune cu implicatii deosebite pentru intreaga familie, fiecare dintre aceste modalitati de realizare a divortului sotilor cunoaste reglementari exhaustive in Codul civil, pentru divortul infaptuit pe cale judecatoreasca acestea fiind completate si cu prevederile Codului de procedura civila.", se precizeaza pe site-ul INM.
Doar doua dintre cele mai importante aspecte detaliate in cadrul materialului "Acordul de Mediere in actiunea de divort prin acordul partilor"
Care va fi forma in care trebuie facuta cererea de divort prin acordul sotilor, in situatia in care acetia au incheiat un acord de mediere anterior sesizarii instantei?
Este admisibila o cerere prin care se solicita instantei sa ia act de acordul de mediere incheiat i sa consfinteasca invoiala partilor cu privire la desfacerea casatoriei i aspectele accesorii acesteia, care privesc numele pe care sotii le vor purta ulterior desfacerii casatoriei i situatia copiilor minori rezultati din casatorie sau asimilati acestora, fara a se depune o cerere de divort care sa indeplineasca cerintele art. 915 coroborat cu art. 194 C. proc. civ.?
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<