Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la acordul de mediere la actiunea de divort prin acordul sotilor.
"Pentru prima data in dreptul romanesc, divortul prin acordul sotilor poate fi obtinut atat pe cale judiciara, cat si pe cale administrativa si prin procedura notariala. Fiind vorba despre o actiune cu implicatii deosebite pentru intreaga familie, fiecare dintre aceste modalitati de realizare a divortului sotilor cunoaste reglementari exhaustive in Codul civil, pentru divortul infaptuit pe cale judecatoreasca acestea fiind completate si cu prevederile Codului de procedura civila.", se precizeaza pe site-ul INM.
Doar doua dintre cele mai importante aspecte detaliate in cadrul materialului "Acordul de Mediere in actiunea de divort prin acordul partilor"
Care va fi forma in care trebuie facuta cererea de divort prin acordul sotilor, in situatia in care acetia au incheiat un acord de mediere anterior sesizarii instantei?
Este admisibila o cerere prin care se solicita instantei sa ia act de acordul de mediere incheiat i sa consfinteasca invoiala partilor cu privire la desfacerea casatoriei i aspectele accesorii acesteia, care privesc numele pe care sotii le vor purta ulterior desfacerii casatoriei i situatia copiilor minori rezultati din casatorie sau asimilati acestora, fara a se depune o cerere de divort care sa indeplineasca cerintele art. 915 coroborat cu art. 194 C. proc. civ.?
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la acordul de mediere la actiunea de divort prin acordul sotilor.
"Pentru prima data in dreptul romanesc, divortul prin acordul sotilor poate fi obtinut atat pe cale judiciara, cat si pe cale administrativa si prin procedura notariala. Fiind vorba despre o actiune cu implicatii deosebite pentru intreaga familie, fiecare dintre aceste modalitati de realizare a divortului sotilor cunoaste reglementari exhaustive in Codul civil, pentru divortul infaptuit pe cale judecatoreasca acestea fiind completate si cu prevederile Codului de procedura civila.", se precizeaza pe site-ul INM.
Doar doua dintre cele mai importante aspecte detaliate in cadrul materialului "Acordul de Mediere in actiunea de divort prin acordul partilor"
Care va fi forma in care trebuie facuta cererea de divort prin acordul sotilor, in situatia in care acetia au incheiat un acord de mediere anterior sesizarii instantei?
Este admisibila o cerere prin care se solicita instantei sa ia act de acordul de mediere incheiat i sa consfinteasca invoiala partilor cu privire la desfacerea casatoriei i aspectele accesorii acesteia, care privesc numele pe care sotii le vor purta ulterior desfacerii casatoriei i situatia copiilor minori rezultati din casatorie sau asimilati acestora, fara a se depune o cerere de divort care sa indeplineasca cerintele art. 915 coroborat cu art. 194 C. proc. civ.?
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<