Va reamintim faptul ca in perioada august-octombrie 2014, Consiliul Superior al Magistraturii va organiza concursul de admitere la Institutul National al Magistraturii.
Calendarul de desfasurare al concursului de admitere la Institutul National al Magistraturii august-octombrie 2014:
In perioada 26 iulie - 13 august 2014 se vor verifica dosarele candidatilor de catre comisia de admitere a concursului.
Pe data de 14 august 2014 se vor afisa rezultatele verificarii dosarelor candidatilor.
In perioada 15-18 august 2014 se vor formula contestatiile de catre candidatii respinsi.
In perioada 19-26 august 2014 va avea loc solutionarea contestatiilor de catre Plenul CSM si se va afisa lista finala a candidatilor.
Pe data de 31 august 2014 va avea loc testul de verificare a cunostintelor juridice pentru materiile urmatoare: drept civil, drept procesual civil, drept penal si drept procesual penal.
Pe data de 1 septembrie 2014 va avea loc depunerea contestatiilor la baremul de evaluare si notare.
pe data de 5 septembrie 2014 se vor afisa rezultatele la proba eliminatorie de verificare a cunostintelor juridice.
Pe data de 14 septembrie 2014 va avea loc proba scrisa eliminatorie, tip grila, de verificare a rationamentului logic.
Pe data de 19 septembrie se vor afisa rezultatele obtinute la testul grila de verificare a rationamentului logic.
Pe data de 24 septembrie 2014 se vor afisa rezultatele obtinute in cadrul primei etape a concursului si
in perioada 26 septembrie - 5 octombrie va avea loc sustinerea interviului.
Pe data de 7 octombrie se vor afisa rezultatele finale.
sursa: Consiliul Superior al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
