"Reexaminarea psihologica consta in reevaluarea testului scris, aplicarea unui nou test scris si sustinerea unui interviu.
Aplicarea testului scris va avea loc la data de 30 otombrie 2014, incepand cu ora 10.00, la Consiliul Superior al Magistraturii, cu sediul in Bucuresti, Calea Plevnei, nr. 141B, sector 6.
Accesul in sala se va face pe baza unui act de identitate ( carte/buletin de identitate sau pasaport) incepand cu ora 9,45.
Interviul se va sustine la aceeasi data, dupa sustinerea testului scris, la sediul Consiliului Superior al Magistraturii.
Calendarul detaliat de desfasurare a concursului
Metodologia privind organizarea si desfasurarea interviului
Tabel cu rezultatele obtinute la testarea psihologica
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<