De luni, 12 mai, incep examenele pentru absolvirea Institutului National al Magistraturii. Rezultatele vor fi anuntate pana la mijlocul lunii iunie, potrivit unui anunt publicat pe site-ul INM.
"In sedinta din data de 6 martie 2014, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a aprobat tematica, bibliografia si modalitatea de examinare precum si calendarul de desfasurare a examenului de absolvire INM, sesiunea mai-iunie 2014. Modalitatea de examinare va consta in redactarea de acte procedurale pe baza unor dosare selectate de comisiile de elaborare a subiectelor pentru disciplinele Drept civil si drept procesual civil si Drept penal si drept procesual penal, respectiv solutionarea de spete la disciplina Organizare judiciara, prin intermediul unor subiecte ce vor viza atat aspecte teoretice cat si aspecte practice." se arata in cadrul anuntului.
Calendarul de desfasurare a examenului de absolvire INM:
- 12 mai 2014 – proba scrisa la drept civil si drept procesual civil;
- 13 mai 2014 – depunere contestatii la barem la drept civil si drept procesual civil;
- 14 mai 2014 – proba scrisa la drept penal si drept procesual penal;
- 14-15 mai 2014 – solutionarea contestatii la barem - drept civil si drept procesual civil;
- 15 mai 2014 – depunere contestatii la barem - drept penal si drept procesual penal;
- 16 mai 2014 – proba scrisa la organizare judiciara;
- 16-19 mai 2014 – solutionare contestatii la barem - drept penal si drept procesual penal;
- 19 mai 2014 – depunere contestatii la barem - organizare judiciara;
- 20-21 mai 2014 – solutionare contestatii la barem - organizare judiciara;
- 16-27 mai 2014 – corectarea lucrarilor si afisarea rezultatelor la probele scrise;
- in termen de 48 h de la afisarea rezultatelor la probele scrise – depunerea contestatiilor impotriva rezultatelor la probele scrise;
- 13 iunie 2014 – afisarea rezultatelor finale.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 2000 de angajati, cu program de lucru de 8 ore, in 3 schimburi. Salariatii beneficiaza de pauza de masa de 30 minute, platita de angajator. In situatia in care, pe timpul pauzei unii angajati parasesc societatea fara documente justificative aprobate de sefii ierarhici, doar inregistrati cu cartela de acces, fara afectarea pontajului, ce raspundere revine din punct de vedere juridic angajatorului, in cazul unui incident/accident petrecut in afara societatii,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate pentru salariati, in limita a 400 eur/an de fiecare salariat. Suplimentar a negociat si cuprins in polita, si asigurarea voluntara de sanatate pentru copilul minor al unuia din angajati intrucat oferta in cadrul acestui pachet era mult mai avantajoasa decat cea individuala. Salariatul urmeaza sa suporte pentru copilul minor contravaloarea asigurarii acestuia. Intrebarea este: 1.Asigurarea de voluntara de sanatate a copilului...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul are mai multe societati cu acelasi obiect de activitate -servicii stomatologice- in acelasi oras si doreste sa delege un asistent generalist de la societatea A la societatea B. Dupa primele 60 zile calendaristice de delegare, de cate ori se poate prelungi delegarea in cursul unui an? angajatul fiind de acord poate fi delegat 12 luni daca este de acord angajatul? Daca partile convin ca nu se va deconta transportul cazare nu este cazul si ca valoarea indemnizatiei de delegare este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<