Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Curtea Unica a Brevetelor: Declansare procedura de preselectie pentru judecatori
La data de 19 februarie 2013 a fost semnat Acordul cu privire la Curtea Unica in materia Brevetelor (CUB), intre cele 25 de state semnatare numarandu-se si Romania.
In vederea implementarii dispozitiilor Acordului si a infiintarii Curtii Unice a Brevetelor a fost constituit un Comitet Pregatitor, avand ca atributii, intre altele, coordonarea procedurii de preselectie a judecatorilor si expertilor tehnici care vor fi desemnati in cadrul Curtii.
In acest context, Comitetul Pregatitor anunta declansarea procedurii de preselectie in vederea nominalizarii pentru pozitiile de judecatori (legally qualified judges) si experti tehnici (technically qualified judges) in cadrul Curtii.
Pentru detalii privind conditiile care trebuie indeplinite de candidati, continutul dosarului de candidatura, regulamentul si etapele procedurii de selectie, va rugam sa accesati pagina Curtii Unice in materia Brevetelor AICI
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un draft de fisa de post pentru "242114 - MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII". vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 27 Septembrie 2013
Votati articolul "Curtea Unica a Brevetelor: Declansare procedura de preselectie pentru judecatori": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi