Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

De astazi se aplica noi reguli privind zilierii

Activitatea zilierilor este afectata de noi schimbari care vor avea loc incepand de vineri, 13.04.2018.

Legea nr. 86/2018 aduce cateva modificari notabile Legii nr. 52/2011 privind activitatea desfasurata de zilieri. Prin zilier intelegem o persoana fizica cu capacitate de munca care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneratii.

Conform legislatiei in vigoare, durata minima a activitatii intreprinse de un zilier este de minimum o zi, adica opt ore de munca. Important de stiut faptul ca o zi de munca nu poate depasi 12 ore. Minorii pot fi si ei incadrati in aceasta categorie de muncitori, insa va lucra maximum 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe saptamana. Atentie, zilierul minor nu poate din punct de vedere legal sa aiba activitate contractuala in timpul noptii.

O regula general-aplicabila stabileste ca niciun zilier nu poate sa munceasca in folosul aceluiasi beneficiar pentru o perioada mai lunga de 90 de zile pe durata unui an calendaristic.

Noutatea adusa de modificarea la Lege nr. 52/2011 este reprezentata de faptul ca vor exista exceptii de la regula pentru zilierii care presteaza activitati in urmatoarele domenii:

  • cresterea animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor; 
  • activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice din subordinea universitatilor acreditate; 
  • activitati sezoniere in domeniul viticol.

In situatiile mentionate mai sus de noua lege nr. 86/2018 care modifica legea nr. 52/2011 este stipulat in mod categoric faptul ca perioada in care zilierii desfasoara activitatile exceptate de la limita de 90 zile intr-un an calendaristic nu poate depasi 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.

 

Te intereseaza mai multe detalii din Legislatia Muncii? Pentru cele mai noi modificari apasa AICI!

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Codul Muncii republicat si actualizat la zi


Atentie Codul muncii a fost modificat Va oferim IN PREMIERA textul actualizat al Codului muncii cu toate modificarile scoase in evidenta pentru a fi usor de urmarit Cartea "Codul muncii republicat si actualizat la zi" se diferentiaza de alte lucrari legislative tocmai prin faptul ca aceasta contine textul actualizat al Legii nr ...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

Important de stiut este si faptul ca beneficiarul activitatilor sezoniere nu poate utiliza zilieri pentru desfasurarea unor activitati in beneficiul unui tert.

Art. 13 din Legea nr. 52/2011 stabileste ca munca necalificata cu caracter ocazional se poate presta doar in anumite domenii de activitate precum:

  • agricultura, vanatoare si servicii anexe;
  • silvicultura, cu exceptia exploatari forestiere;
  • pescuit si acvacultura;
  • colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor nepericuloase;
  • recuperarea materialelor;
  • comert cu ridicata al produselor agricole brute si al animalelor vii;
  • activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor;
  • publicitate;
  • activitati de interpretare artistica – spectacole, activitati-suport pentru interpretarea artistica – spectacole si activitati de gestionare a salilor de spectacole;
  • activitati de cercetare-dezvoltare in biotehnologie, activitati de cercetare-dezvoltare in alte stiinte naturale si inginerie;
  • activitati de cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste;
  • activitati de intretinere peisagistica – plantarea, ingrijirea si intretinerea de parcuri si gradini, cu exceptia facilitatii de locuit particulare;
  • cresterea materialului saditor – cresterea plantelor ornamentale, inclusiv gazon pentru transplantare, operatiuni de ingrijire/curatare a pomilor, activitati ale pepinierelor, cu exceptia celor pentru arbori de padure;
  • activitati ale gradinilor zoologice, botanice si ale rezervatiilor naturale;
  • cresterea si reproductia animalelor semidomesticite si a altor animale;
  • hoteluri si alte facilitati de cazare; facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata – tabere de copii;
  • facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata – cabane;
  • activitati ale bazelor sportive;
  • activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente.

 

O alta noutate aduas de legea nr. 86/2018 este reprezentata de introducerea noi domenii de activitate in care pot fi utilizati zilierii, dupa cum urmeaza:

  • restaurante – clasa 5610;
  • alte activitati de alimentatie – clasa 5629;
  • baruri si alte activitati de servire a bauturilor – clasa 5630.

 

Noul act normativ introduce si un capitol nou in care se detaliaza modul in care se poate face punerea in legatura a beneficiarilor cu zilierii, fiind destinat intermedierii intre cererea si oferta de munca ziliera.

Intermedierea poate fi realizata de agentii care sunt acreditate in acest sens. 

Zilierii care ajung sa presteze activitati pentru un beneficiar printr-o agentie acreditata pot sa faca acest lucru pentru o perioada de maximum 180 de zile cumulate de-a lungul unui an calendaristic.  

Informatii suplimentare despre modificari aduse Codului Muncii poti gasi AICI!

 

de

Data aparitiei: 13 Aprilie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "De astazi se aplica noi reguli privind zilierii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Succesiunea nu se poate face daca legea 19/1991 este blocata ?

    Intrebare: Buna dimineata, Doresc sa cumpar o proprietate care nu are dezbatere succesorala si pe care nu o pot cumpara deoarece primaria refuza sa emita orice act (certificat fiscal,extras rol sau anexa 24) pe motiv ca terenul casei nu are titlu de proprietate si nu a fost validat prin legea fondului funciar.) Proprietarul (decedat septembrie 2013 ) a cumparat o casa inainte de casatorie impreuna cu o suprafata de teren de 800 de metri in anul 1970 si in 1990 a depus cerere la Primarie insa nu I s-a eliberat titlul de proprietate. Primaria printr-o adresa adresata sotiei si fiului acesteia si catre Prefect ii aduce la cunostinta ca decedatul figureaza in registrul agricol din satul C...,tipul II ,voluml II, pozitia 5 cu o suprafata de 800 mp,o casa si doua anexe si ca ii solicita sa astepte finalizarea legii 165 conform art 7 alin.1 si alin.2. Ce modalitate exista in acest caz prin avocat (si ce specializare trebuie sa aibe) sa dezbatem succesiunea si sa efectuam vanzarea cumpararea acestei proprietati? Multumesc anticipat pentru raspuns !

    Raspuns: Prin Legea 165/2013 s-a suspendat pana la 1 iulie 2014 emiterea hotărârilor de validare/invalid... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

    Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

    Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016