Inalta Curte de Casatie si Justitie a publicat Hotararea nr. 1 din 16 decembrie 2011 prin care a sesizat Curtea Constitutionala in vederea exercitarii controlului de constitutionalitate, inainte de promulgare, a Legii pentru
modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor si a Legii nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii.
„Sectiile Unite au hotarat sa fie sesizata Curtea Constitutionala cu privire la neconstitutionalitatea dispozitiilor art. 99 lit. r), s) si s) si art. 991 din Legea nr. 303/2004, astfel cum sunt prevazute in Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor si a Legii nr.317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, in raport cu prevederile art. 20 alin. (2) si art. 129 din Constitutia Romaniei, precum si cu privire la neconstitutionalitatea dispozitiilor art. 44, art. 45, art. 461 si art. 47 din Legea nr. 317/2004, astfel cum sunt prevazute in Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor si a Legii nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, in raport cu prevederile art. 1 alin. (4), art. 124 alin. (3) si art. 133 alin. (1) din Constitutia Romaniei”, se arata in textul Hotararii.
Hotararea nr. 1/16 dec. 2011 a ICCJ
Sesizarea Curtii Constitutionale a fost facuta ca urmare a unei solicitari pe care CSM a facut-o cu o zi inainte, dupa ce Senatul Romaniei a votat proiectul de lege propus de Ministerul Justitiei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<