Inalta Curte de Casatie si Justitie a publicat Hotararea nr. 1 din 16 decembrie 2011 prin care a sesizat Curtea Constitutionala in vederea exercitarii controlului de constitutionalitate, inainte de promulgare, a Legii pentru
modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor si a Legii nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii.
„Sectiile Unite au hotarat sa fie sesizata Curtea Constitutionala cu privire la neconstitutionalitatea dispozitiilor art. 99 lit. r), s) si s) si art. 991 din Legea nr. 303/2004, astfel cum sunt prevazute in Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor si a Legii nr.317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, in raport cu prevederile art. 20 alin. (2) si art. 129 din Constitutia Romaniei, precum si cu privire la neconstitutionalitatea dispozitiilor art. 44, art. 45, art. 461 si art. 47 din Legea nr. 317/2004, astfel cum sunt prevazute in Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor si a Legii nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, in raport cu prevederile art. 1 alin. (4), art. 124 alin. (3) si art. 133 alin. (1) din Constitutia Romaniei”, se arata in textul Hotararii.
Hotararea nr. 1/16 dec. 2011 a ICCJ
Sesizarea Curtii Constitutionale a fost facuta ca urmare a unei solicitari pe care CSM a facut-o cu o zi inainte, dupa ce Senatul Romaniei a votat proiectul de lege propus de Ministerul Justitiei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate initial, prenatal. Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<