Prin Hotararea Guvernului nr. 665 din 4 iulie 2012 publicata in Monitorul Oficial nr. 481 din 13 iulie 2012 a fost modificata organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Administrare Fiscala
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
ARTICOL UNIC
Hotararea Guvernului nr. 109/2009 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 126 din 2 martie 2009, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 4 alineatul (2), punctul 38 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"38. exercita inspectia fiscala in vederea identificarii si combaterii fraudei fiscale la toate categoriile de contribuabili, indiferent de marimea si forma de organizare;"
2. La articolul 4 alineatul (2), dupa punctul 46 se introduce un nou punct, punctul 47, cu urmatorul cuprins:
"47. asigura integritatea in exercitarea demnitatilor si functiilor publice la nivelul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, prin promovarea masurilor de prevenire si combatere a coruptiei."
3. La articolul 5 alineatul (1), litera a) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"a) sa exercite nemijlocit si neingradit inspectia fiscala si controlul operativ si inopinat, conform dispozitiilor legale in vigoare;"
>>> citeste aici cuprinsul integral al reglementarii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<