(1) Adoptia este desfacuta de drept in cazul prevazut la art. 462 alin. (2) lit. a).
(2) De asemenea, adoptia poate fi desfacuta in cazul in care fata de adoptat este necesara luarea unei masuri de protectie prevazuta de lege, daca desfacerea adoptiei este in interesul superior al copilului. In acest caz, adoptia se considera desfacuta pe data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care se dispune masura de protectie, in conditiile legii.
Punere in aplicare
„ Adoptiile incuviintate inainte de intrarea in vigoare a Codului civil raman supuse, in ceea ce priveste validitatea lor, legii in vigoare la data cand au fost incuviintate. ”
— Art. 49 din Legea 71 privind punerea in aplicare a noului Cod Civil
Jurisprudenta
"Din principiul potrivit caruia adoptia se face numai in interesul celui adoptat, rezulta ca si la desfacerea acesteia trebuie sa se tina seama exclusiv de interesul adoptatului, iar nu de vreun interes al adoptatorilor. De aceea, adoptatorii sunt exclusi dintre persoanele care pot cere desfacerea adoptiei.
Asa fiind, actiunea formulata in cauza de adoptatoare a fost corect respinsa de prima instanta.
Instanta de apel admitand actiunea adoptatoarei, dar nu ca una in desfacerea adoptiei - in care adoptatoarea nu avea calitate procesuala activa - ci ca pe o actiune in anulare, a retinut, in esenta, ca desi cu ocazia incheierii actului de adoptie toate partile "au declarat ca inteleg sa-si asume toate consecintele adoptiei, de ordin moral si material, in realitate vointele lor nu s-au concretizat in acele declaratii", urmarindu-se doar ingrijirea fiicei handicapate a adoptatorilor de catre minor si, respectiv, asigurarea vocatiei acestuia la succesiunea adoptatorilor.
Sarcina de a ingriji de fiica handicapata revenea de la lege minorului adoptat, in calitate de frate, astfel incaat asumarea unei astfel de obligatii, corelativ cu interesul urmarit constand in dobandirea vocatiei la succesiunea adoptatorilor, nu pot fi considerate ca fiind contrare spiritului legii, care sa duca la anularea adoptiei.
Cat priveste neintelegerile ivite intre cele doua familii, de aproape 4 ani de la incuviintarea adoptiei, ca urmare a decesului adoptatorului, acestea nu justifica punerea in discutie a insasi legalitatii actului adoptiei, la incheierea caruia au fost intrunite toate cerintele de fond si de forma, impuse de lege."
(Constantin Crisu, Ştefan Crisu, "Practica si literatura juridica 1994-1997; Curtea Suprema de Justitie, sectia civila, decizia nr.1514 din 23 mai 1995)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O persoana se afla in concediu medical cod 14 Cancer si va avea in total peste un an concediu medical. Persoana repectiva doreste sa adopte un copil. Va putea beneficia de concediu de maternitate tinand cont ca a fost in concediu medical atat de lung? Nu stim inca exact daca va avea zile lucrate intre data finalizarii concediului medical si data adoptiei. Daca sunt necesare zile lucrate exista un minim sau poate intra direct din concediu medical in concediu de crestere copil? La ce trebuie sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Conform art. 54, alin. 1 din Legea 273/2004, privind procedura adoptiei "Angajatorii au obligatia de a acorda salariatului sau, dupa caz, salariatilor sot si sotie care adopta, timp liber pentru efectuarea evaluarilor impuse de obtinerea atestatului si realizarea potrivirii practice, fara diminuarea drepturilor salariale, in limita a maximum 40 de ore pe an". Legea nu specifica clar daca timpul liber se acorda pe an calendaristic sau timp de un an de la inceperea procedurii de adoptie....
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Pentru a intra in concediu de acomodare copil adoptat este nevoie de: 1. certificatul de grefa in baza caruia A se executa hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incuviintare a adoptiei si 2. documentul care atesta mutarea copilului la familia adoptatoare inregistrat la directia in a carei raza administrativ-teritoriala a fost protejat copilul. Noi am primit de la o angajata o decizie emisa de Tribunal in care se dispune incredintare in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<