(1) Adoptia este desfacuta de drept in cazul prevazut la art. 462 alin. (2) lit. a).
(2) De asemenea, adoptia poate fi desfacuta in cazul in care fata de adoptat este necesara luarea unei masuri de protectie prevazuta de lege, daca desfacerea adoptiei este in interesul superior al copilului. In acest caz, adoptia se considera desfacuta pe data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care se dispune masura de protectie, in conditiile legii.
Punere in aplicare
„ Adoptiile incuviintate inainte de intrarea in vigoare a Codului civil raman supuse, in ceea ce priveste validitatea lor, legii in vigoare la data cand au fost incuviintate. ”
— Art. 49 din Legea 71 privind punerea in aplicare a noului Cod Civil
Jurisprudenta
"Din principiul potrivit caruia adoptia se face numai in interesul celui adoptat, rezulta ca si la desfacerea acesteia trebuie sa se tina seama exclusiv de interesul adoptatului, iar nu de vreun interes al adoptatorilor. De aceea, adoptatorii sunt exclusi dintre persoanele care pot cere desfacerea adoptiei.
Asa fiind, actiunea formulata in cauza de adoptatoare a fost corect respinsa de prima instanta.
Instanta de apel admitand actiunea adoptatoarei, dar nu ca una in desfacerea adoptiei - in care adoptatoarea nu avea calitate procesuala activa - ci ca pe o actiune in anulare, a retinut, in esenta, ca desi cu ocazia incheierii actului de adoptie toate partile "au declarat ca inteleg sa-si asume toate consecintele adoptiei, de ordin moral si material, in realitate vointele lor nu s-au concretizat in acele declaratii", urmarindu-se doar ingrijirea fiicei handicapate a adoptatorilor de catre minor si, respectiv, asigurarea vocatiei acestuia la succesiunea adoptatorilor.
Sarcina de a ingriji de fiica handicapata revenea de la lege minorului adoptat, in calitate de frate, astfel incaat asumarea unei astfel de obligatii, corelativ cu interesul urmarit constand in dobandirea vocatiei la succesiunea adoptatorilor, nu pot fi considerate ca fiind contrare spiritului legii, care sa duca la anularea adoptiei.
Cat priveste neintelegerile ivite intre cele doua familii, de aproape 4 ani de la incuviintarea adoptiei, ca urmare a decesului adoptatorului, acestea nu justifica punerea in discutie a insasi legalitatii actului adoptiei, la incheierea caruia au fost intrunite toate cerintele de fond si de forma, impuse de lege."
(Constantin Crisu, Ştefan Crisu, "Practica si literatura juridica 1994-1997; Curtea Suprema de Justitie, sectia civila, decizia nr.1514 din 23 mai 1995)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<