(1) Adoptia este desfacuta de drept in cazul prevazut la art. 462 alin. (2) lit. a).
(2) De asemenea, adoptia poate fi desfacuta in cazul in care fata de adoptat este necesara luarea unei masuri de protectie prevazuta de lege, daca desfacerea adoptiei este in interesul superior al copilului. In acest caz, adoptia se considera desfacuta pe data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care se dispune masura de protectie, in conditiile legii.
Punere in aplicare
„ Adoptiile incuviintate inainte de intrarea in vigoare a Codului civil raman supuse, in ceea ce priveste validitatea lor, legii in vigoare la data cand au fost incuviintate. ”
— Art. 49 din Legea 71 privind punerea in aplicare a noului Cod Civil
Jurisprudenta
"Din principiul potrivit caruia adoptia se face numai in interesul celui adoptat, rezulta ca si la desfacerea acesteia trebuie sa se tina seama exclusiv de interesul adoptatului, iar nu de vreun interes al adoptatorilor. De aceea, adoptatorii sunt exclusi dintre persoanele care pot cere desfacerea adoptiei.
Asa fiind, actiunea formulata in cauza de adoptatoare a fost corect respinsa de prima instanta.
Instanta de apel admitand actiunea adoptatoarei, dar nu ca una in desfacerea adoptiei - in care adoptatoarea nu avea calitate procesuala activa - ci ca pe o actiune in anulare, a retinut, in esenta, ca desi cu ocazia incheierii actului de adoptie toate partile "au declarat ca inteleg sa-si asume toate consecintele adoptiei, de ordin moral si material, in realitate vointele lor nu s-au concretizat in acele declaratii", urmarindu-se doar ingrijirea fiicei handicapate a adoptatorilor de catre minor si, respectiv, asigurarea vocatiei acestuia la succesiunea adoptatorilor.
Sarcina de a ingriji de fiica handicapata revenea de la lege minorului adoptat, in calitate de frate, astfel incaat asumarea unei astfel de obligatii, corelativ cu interesul urmarit constand in dobandirea vocatiei la succesiunea adoptatorilor, nu pot fi considerate ca fiind contrare spiritului legii, care sa duca la anularea adoptiei.
Cat priveste neintelegerile ivite intre cele doua familii, de aproape 4 ani de la incuviintarea adoptiei, ca urmare a decesului adoptatorului, acestea nu justifica punerea in discutie a insasi legalitatii actului adoptiei, la incheierea caruia au fost intrunite toate cerintele de fond si de forma, impuse de lege."
(Constantin Crisu, Ştefan Crisu, "Practica si literatura juridica 1994-1997; Curtea Suprema de Justitie, sectia civila, decizia nr.1514 din 23 mai 1995)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<