Procurorii Directiei Nationale Anticoruptie au trimis in judecata un inspector din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti pentru luare de mita in forma continuata si trafic de influenta.
Asa cum se arata in cadrul unui comunicat DNA, transmis marti Agerpres, inspectorul ITM este acuzat ca ar fi primit, cu ocazia unui control la o societate comerciala, efectuat la data de 16 iulie, ar fi primit suma de 2000 de lei din partea a doi martori denuntatori. Banii erau oferiti cu scopul ca prezentul control sa se desfasoare in mod favorabil acestora si pentru a nu se aplica sanctiunile contraventionale aferente neregulilor descoperite.
" In 25 iulie, in aceeasi calitate si cu ocazia continuarii controlului la aceeasi societate, inculpatul a pretins martorilor denuntatori o suma de bani si a primit de la unul dintre ei 2.000 de lei, atat pentru a nu aplica personal sanctiunea contraventionala in cuantum de 10.000 de lei, cat si pentru promisiunea ca o va determina pe colega sa fata de care avea influenta in virtutea relatiilor de serviciu sa nu aplice sanctiunea contraventionala", sustin procurorii, citati de Agerpres.
Conform procurorilor DNA, la aceeasi data, procurorii anticoruptie au procedat la constatarea infractiunii flagrante, in timp ce acesta primea suma de 2.000 de lei.
Dosarul va fi judecat la Tribunalul Bucuresti.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<