Procurorii Directiei Nationale Anticoruptie au trimis in judecata un inspector din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti pentru luare de mita in forma continuata si trafic de influenta.
Asa cum se arata in cadrul unui comunicat DNA, transmis marti Agerpres, inspectorul ITM este acuzat ca ar fi primit, cu ocazia unui control la o societate comerciala, efectuat la data de 16 iulie, ar fi primit suma de 2000 de lei din partea a doi martori denuntatori. Banii erau oferiti cu scopul ca prezentul control sa se desfasoare in mod favorabil acestora si pentru a nu se aplica sanctiunile contraventionale aferente neregulilor descoperite.
" In 25 iulie, in aceeasi calitate si cu ocazia continuarii controlului la aceeasi societate, inculpatul a pretins martorilor denuntatori o suma de bani si a primit de la unul dintre ei 2.000 de lei, atat pentru a nu aplica personal sanctiunea contraventionala in cuantum de 10.000 de lei, cat si pentru promisiunea ca o va determina pe colega sa fata de care avea influenta in virtutea relatiilor de serviciu sa nu aplice sanctiunea contraventionala", sustin procurorii, citati de Agerpres.
Conform procurorilor DNA, la aceeasi data, procurorii anticoruptie au procedat la constatarea infractiunii flagrante, in timp ce acesta primea suma de 2.000 de lei.
Dosarul va fi judecat la Tribunalul Bucuresti.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<