Dreptul de retentie este consacrat de art. 2495-2499 Cod civil si este definit ca dreptul celui care este dator sa remita sau sa restituie un bun, de a-l retine atat timp cat creditorul nu il despagubeste pentru cheltuielile necesare si utile pe care le-a facut pentru acel bun ori pentru prejudiciile pe care bunul i le-a cauzat.
In doctrina anterioara, dreptul de retentie era considerat un drept de garantie reala imperfecta, conceptie preluata si de noul Cod civil, acest drept fiind reglementat intr-un capitol separat, dar reunit sub acelasi titlul cu privilegiile si celelalte garantii reale. Ca drept real imperfect, acesta nu confera prerogativa dreptului de urmarire si nici a dreptului de preferinta, ci a unui drept de a participa, in caz de executare silita a bunului asupra caruia se exercita, la distribuirea pretului bunului, in conditiile prevazute de lege.(art.2498 alin.2 Codul Civil). (nota 1).
Dreptul de retentie este un drept accesoriu, care se naste ca urmare a unui drept de creanta pe care il insoteste si-l garanteaza. Astfel, dreptul de retentie nu poate conceput in absenta unei creante. Din aceasta cauza, comodatarul nu are un drept de retentie asupra bunurilor comodantului.
(nota 1) Inalta Curte de Casatie si Justitie, a stabilit ca „Dreptul de retentie nu este un drept real accesoriu, o garantie reala, cum este gajul sau ipoteca, si nu confera retentorului un drept de preferinta si nici un drept de urmarire, dupa cum nu confera nici dreptul de a folosi lucrul detinut.”( I.C.C.J., sectia comerciala, decizia nr. 1916 din 3iunie 2008, www.scj.ro). Cu toate acestea este de precizat ca, prin dispozitiile art.2339 Codul Civil, creanta celui care exercita un drept de retentie in legatura cu un bun mobil, este o creanta privilegiata, iar in caz de concurs cu alte categorii de creditori, beneficiaza de preferinta la distribuirea sumelor rezultate in urma vanzarii bunului, in conditiile legii.
Autor: Jurist Iuliana Crosman
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cadrul recentului congres al Uniunii TESA a fost aleasa noua conducere si noul secretarul general. Dosarul cu toate modificarile a fost depus la Tribunalul Bucuresti dar o decizie inca nu a fost inca pronuntata de catre instanta. Noul Secretar general este angajat al unui spital judetean si planuia sa iasa la pensie si sa cumuleze pensia de la spital cu salariul de secretar general, prevazut in statut ca fiind FULL TIME. Dar intre timp a aparut o problema medicala si secretarul general nou...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat doreste sa contribuie la pilonul 3 de pensii cu 150 ron. In acelasi timp angajatorul ii va platii la pilonul 3, 100 ron.- conventia cu asiguratorul fiind in suma de 250 ron pe luna. Plafonul de 400 de euo/an deductibil se aplica pentru suma cumulata de 250 ron/luna sau separat 400 euro/an aferent 150 lei/luna angajat si 400 euro/an aferent sumei de 100 ron/luna angajator?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<