Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Drepturile si obligatiile persoanelor aflate in procesul penal

Care sunt drepturile si obligatiile persoanelor aflate in procesul penal?

Iata drepturile si obligatiile persoanelor aflate in procesul penal!

Drepturi:

  • Orice parte are dreptul sa fie asistata de aparator, in tot cursul procesului penal;
  • In cursul urmaririi penale, aparatorul invinuitului sau inculpatului are dreptul sa asiste la efectuarea oricarui act de urmarire penala si poate formula cereri si depune memorii;
  • Aparatorul partii vatamate, al partii civile si al partii responsabile civilmente are dreptul sa asiste la efectuarea oricarui act de urmarire penala. Acesta poate formula cereri si depune memorii (conform art. 173 din Codul de procedura penala);
  • In cursul procesului penal, partile pot propune probe si pot cere administrarea lor. Cererea pentru administrarea unei probe nu poate fi respinsa, daca proba este concludenta si utila. Admiterea sau respingerea cererii se face motivat (conform art. 67 din Codul de procedura penala);
  • Orice persoana poate face plangere impotriva masurilor si actelor de urmarire penala, daca prin acestea s-a adus o vatamare intereselor sale legitime (conform art. 278 din Codul de procedura penala).

 

Obligatii:

  • Plangerea sau denuntul trebuie sa faca referire la fapte reale, deoarece invinuirea mincinoasa facuta prin denunt sau plangere, cu privire la savarsirea unei infractiuni de catre o anume persoana, considera denuntare calomnioasa si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani. De asemenea, producerea ori ticluirea de probe mincinoase, in sprijinul unei invinuiri nedrepte, se considera marturie mincinoasa si se pedepseste cu inchisoare de la unu la 5 ani.
  • Persoana chemata ca martor este obligata sa se infatiseze la locul, ziua si ora aratate in citatie si are datoria sa declare tot ce stie cu privire la faptele cauzei (conform art. 83 din Codul de procedura penala).
  • Lipsa nejustificata a aparatorului ales sau desemnat din oficiu fara a asigura substituirea ori inlocuirea sau refuzul de a asigura apararea se considera abatere judiciara conform art. 198, alin. 1, litera b.

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

Drepturile si obligatiile persoanelor aflate in procesul penal sunt cele de mai sus!

 

de

Data aparitiei: 29 Octombrie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Drepturile si obligatiile persoanelor aflate in procesul penal":
Rating:

Nota: 4.42 din 5 din 6 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Abuz de funcţie - din motive personale?

Intrebare: Bună ziua! Am o problema. Mama mea este asistentă la oftalmologie de cel puţin 10 ani, şi lucrează la ambulanţă. Acum 2 ani asistenţii au avut oportunitatea de a alege o nouă asistentă-şefă, iar mama mea era dorită pentru împlinirea acestei funcţii. Ea a refuzat din cauza unor motive personale ( a devenit văduvă recent), aşa că o altă femeie a devenit asistenta-şefă. De atunci, mama vine acasă plângând, pentru că această femeie o ameninţă, spunând că dacă nu-i place, poate să lucreze altundeva. Toate acestea sunt din cauza faptului că mama mea era cea dorită de toţi pentru funcţie, şi nu ea. Acum este pornită să se răzbune. Cum am spus mai sus, ea a lucrat de mulţi ani la ambulanţă şi are experienţă. În schimb, asistenta-şefă o tot mută să lucreze cu pacienţii recent operaţi, ieri a mutat-o la chirurgie, pe motiv că directoarea a decis. Mama mea s-a dus la directoarea oftalmologie să afle dacă chiar aşa este, şi i-a spus: "Eu nu am decis aţa ceva." Nu ştiu ce e acolo, dar ştiu că nu e corect să decizi ceva fără să te consulţi cu cineva cu o funcşie mai mare, sau să umileşti pe cineva din motive personale. Ce se poate face în acest caz? Nu doar mama mea suferă, ci toţi care lucrează acolo din cauza ei, tartându-le ca pe nişte sclave. O să fiu bucuroasă dacă mă ajutaţi căci m-am săturat să-mi văd mama plângând.

Raspuns: Pentru hartuirea la locul de munca, puteti formula atat o sesizare la ITM impotriva angajatorului pe... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016