HOTARAREA NR. 9
privind imperativele actuale pentru apararea, pe baza legii, a profesiei de avocat
Congresul avocatilor,
In calitatea sa de organ suprem de conducere a profesiei de avocat,
In conformitate cu dispozitiile art. 64 alin. (1) lit. c) si e) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata (in continuare Lege),
Analizand interventiile facute in plenul Congresului de catre reprezentantii Corpului profesional al avocatilor cu privire la starea actuala a profesiei de avocat in Romania,
Tinand cont de propunerile, explicatiile si sugestiile rezultate din dezbaterile desfasurate in Congresul avocatilor privind starea actuala a profesiei si perspectiva dezvoltarii acesteia,
HOTARASTE
Art. 1. – Consiliul U.N.B.R. va intocmi o carte alba privind situatia profesiei de avocat din Romania, cu luarea in considerare a interventiilor facute si a propunerilor formulate de barouri in plenul Congresului avocatilor 2012. In acest scop, Consiliul U.N.B.R. va coordona investigarea situatiei reale privind exercitarea profesiei in toate barourile si, in baza analizei ce va forma obiectul unei sedinte speciale a Consiliului U.N.B.R., va finaliza proiectul initiat de Congres, care va fi dat publicitatii si comunicat autoritatilor publice precum si celor implicate in fundamentarea deciziilor privind politicile publice din domeniul respectarii dreptului la aparare prin avocat si a celor privind dreptul cetatenilor, inclusiv cei din paturile defavorizate, de a beneficia de asistenta juridica prin avocat ca modalitate legala a apararii calificate.
Art. 2. – Prezenta Hotarare se afiseaza pe pagina web a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (www.unbr.ro) si se comunica prin e-mail barourilor, care vor asigura comunicarea hotararii catre membrii barourilor, urmand ca modificarile si completarile aduse statutului profesiei sa fie publicate in Monitorul Oficial al Romaniei.
pentru Prezidiul Congresului
PRESEDINTE U.N.B.R.,
Av. dr. Gheorghe FLOREA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<