In conformitate cu dispozitiile art. 63 din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si art. 1 din Hotararea nr. 300 / 03 decembrie 2011 a Consiliului Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, cu modificarile ulterioare, se convoaca CONGRESUL AVOCATILOR pentru zilele de 15 si 16 iunie 2012, cu incepere de la orele 9,00 in Municipiul Bucuresti, la Hotel "JW Marriott Bucharest Grand Hotel", din Bucuresti, Calea 13 Septembrie nr. 90, sector 5. Ordinea de zi a Congresului Avocatilor este urmatoarea:
1. Prezentarea pentru dezbatere si aprobare a raportului anual al Consiliului Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (U.N.B.R.);
2. Prezentarea pentru dezbatere si aprobare a raportului anual al Consiliului de Conducere al Casei de Asigurari a Avocatilor;
3. Prezentarea spre aprobare a executiei bugetare pe anul 2011 si a proiectului de buget al U.N.B.R. pentru anul 2012;
4. Prezentarea spre aprobare a executiei bugetare pe anul 2011 si a proiectului de buget al Casei de Asigurari a Avocatilor pentru anul 2012;
5. Prezentarea spre aprobare a raportului anual al Comisiei de Cenzori a U.N.B.R.;
6. Prezentarea spre aprobare a raportului anual al Comisiei de Cenzori a Casei de Asigurari a Avocatilor;
7. Prezentarea raportului anual al Comisiei Centrale de Disciplina;
8. Analiza rapoartelor si a proiectelor de buget prezentate in vederea aprobarii acestora;
9. Masuri de perfectionare a organizarii si functionarii sistemului Casei de Asigurari a Avocatilor;
10. Imperative actuale privind apararea, pe baza legii, a profesiei de avocat;
11. Dezbaterea si adoptarea modificarilor si completarilor aduse Statutului profesiei de avocat;
12. Adoptarea de hotarari si rezolutii;
13. Diverse.
Click aici pentru Materialele ce vor fi supuse spre dezbatere
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<