La o societate cu perioada fiscala trimestrul calendaristic ii a fost anulata din oficiu inregistrarea in scop de TVA,datorita depunerii al deconturilor de TVA in zero pe parcursul unui semestru calendaristic, societatea ne avand activitati economice de la data infiintarii. Societatea vrea sa porneasca afacerea dar expirand cele 180 de zile de la data anularii nu se mai poate reinregistra in scop de TVA.
Ce regim fiscal se va aplica pentru achizitii de bunuriprestari servicii care vor fi efectuate? O sa aiba regimul special de scutire pana la 65.000 euro sau nu va beneficia de dreptul de deducere a TVA insa va avea obligatia de a colecta TVA-ul? Cand poate sa se inregistreze in scop de TVA?
Raspuns:
In opinia noastra datorita depasirii plafonului de 180 de zile aceasta societate nu mai poate avea calitatea de platitor de TVA avand in vedere prevederile art. 153 alin. (9^1) lit. d) din Codul fiscal.
Astfel sunt aplicabile prevederile art. 11 alin. (1^1) -(1^3) din Codul fiscal, redate in continuare:
„1^1) Contribuabilii declarati inactivi conform art. 78^1 din OG 92/2003 privind Codul de procedura fiscala, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, care desfasoara activitati economice in perioada de inactivitate, sunt supusi obligatiilor privind plata impozitelor si taxelor prevazute de prezenta lege, dar nu beneficiaza de dreptul de deducere a cheltuielilor si a TVA aferente achizitiilor efectuate in perioada respectiva”
„(1^2) Beneficiarii care achizitioneaza bunuri si/sau servicii de la contribuabili dupa inscrierea acestora ca inactivi in Registrul contribuabililor inactivi/reactivati conform art. 78^1 din OG 92/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, nu beneficiaza de dreptul de deducere a cheltuielilor si a TVA aferente achizitiilor respective, cu exceptia achizitiilor de bunuri efectuate in cadrul procedurii de executare silita.”
„(1^3) Contribuabilii carora li s-a anulat inregistrarea in scopuri de TVA conform prevederilor art. 153 alin. (9) lit. b)—e) nu beneficiaza de dreptul de deducere a TVA aferente achizitiilor efectuate in perioada respectiva, dar sunt supusi obligatiei de plata a TVA colectate, in conformitate cu prevederile titlului VI, aferenta operatiunilor impozabile desfasurate in perioada respectiva.”
Conform acestor prevederi normative, situatia fiscala a societatii se prezinta astfel:
* societatea are obligatia sa colecteze TVA pentru toate livrarile de bunuri, prestarile de servicii efectuate catre terti, fara a avea dreptul de deducere a TVA de la achizitii. Plata TVA se realizeaza prin depunerea declaratie speciale 311.
* are obligatia sa colecteze veniturile din vanzarea serviciilor efectuate, prestarea serviciilor efectuate, dar nu are dreptul sa-si deduca TVA de la costurile in legatura cu realizarea acestor venituri.
La clientii societatii intervine urmatorul tratament fiscal:
* TVA nu este o suma deductibila si nici cheltuielile in legatura cu realizarea TVA acestor achizitii nu sunt deductibile;
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<