Ministerul Muncii si Institutul National de Statistica au publicat in Monitorul Oficial din 8 august noua clasificare a ocupatiilor din Romania. Ordinul 561 stabileste toate modificarile.
In Monitorul Oficial nr. 561 din 08.08.2011 s-a publicat noua Clasificare a Ocupatiilor din Romania, sase caractere, intr-un volum de 64 de pagini. Aceasta noua clasificare este mult mai cuprinzatoare, se aplica in toate domeniile de activitate economica si sociala si este obligatorie.
Consilierii juridici se regasesc in Grupa 26 Specialisti in domeniul juridic, social si cultural, subgrupa 261 Specialisti in domeniul juridic, 2611 Avocati, codul 261103 fiind rezervat (dupa codurile 261101-avocat si 261102-jurisconsult).
Ordinul 1.832 stabileste ca pana la finele anului noua clasificare se poate utiliza in paralel cu vechiul COR (publicat in 1995), urmand ca de la 01.01.2012 sa se utilizeze exclusiv noua clasificare.
Atentie: tinand cont ca pana la data de 01.10.2011, trebuie depus un Revisal conform HG nr. 500/2011, probabil ar fi bine ca la completarea acestuia sa se utilizeze noul COR.
Conform Ordinului 1.832, grupele pentru ocupatii vor fi urmatoarele:
- Grupa Majora 1 - Membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori
- Grupa Majora 2 - Specialisti in diverse domenii de activitate
- Grupa Majora 3 - Tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic
- Grupa Majora 4 - Functionari administrativi
- Grupa Majora 5 - Lucratori in domeniul serviciilor
- Grupa Majora 6 - Lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit
- Grupa Majora 7 - Muncitori calificati si asimilati
- Grupa Majora 8 - Operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente
- Grupa Majora 9 - Muncitori necalificati
Cititi in linkul de mai jos Integral Monitorul Oficial 561 din 8 august 2011, Noul COR anuntat de Ministerul Muncii.
....CLICK AICI PENTRU NOUL COR - 8 AUGUST
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu opinia Dumneavoastra cu privire la urmatoara situatie. Avem o angajata care in data de 28.03.2025 a solicitat incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, fara preaviz, cu data de 08.04.2025. In data de 02.04.2025 a fost emisa Decizia de incetare a contractului de munca. Pe postul ocupat de aceasta angajata deja a fost angajata o alta persoana. In data de 07.04.2025 a transmis un concediu medical pentru perioada 04.04-07.04.2025, iar in data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul angajatilor care isi desfasoara munca utilizand mijloace electronice laptop, calculator, angajatorul este obligat sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere recomandati de medicul specialist in intregime sau poate stabili, prin Regulament Intern si Contract Colectiv de Munca, un plafon maxim?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o salariata care are urmatoarele studii: liceul, scoala postliceala de asistente medicale, curs de resurse umane. Noi i-am intocmit contract individual de munca si am trecut-o asistent manager cod COR 334303. Considerati ca este corecta corelatia studii - functie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<