Ministerul Muncii si Institutul National de Statistica au publicat in Monitorul Oficial din 8 august noua clasificare a ocupatiilor din Romania. Ordinul 561 stabileste toate modificarile.
In Monitorul Oficial nr. 561 din 08.08.2011 s-a publicat noua Clasificare a Ocupatiilor din Romania, sase caractere, intr-un volum de 64 de pagini. Aceasta noua clasificare este mult mai cuprinzatoare, se aplica in toate domeniile de activitate economica si sociala si este obligatorie.
Consilierii juridici se regasesc in Grupa 26 Specialisti in domeniul juridic, social si cultural, subgrupa 261 Specialisti in domeniul juridic, 2611 Avocati, codul 261103 fiind rezervat (dupa codurile 261101-avocat si 261102-jurisconsult).
Ordinul 1.832 stabileste ca pana la finele anului noua clasificare se poate utiliza in paralel cu vechiul COR (publicat in 1995), urmand ca de la 01.01.2012 sa se utilizeze exclusiv noua clasificare.
Atentie: tinand cont ca pana la data de 01.10.2011, trebuie depus un Revisal conform HG nr. 500/2011, probabil ar fi bine ca la completarea acestuia sa se utilizeze noul COR.
Conform Ordinului 1.832, grupele pentru ocupatii vor fi urmatoarele:
- Grupa Majora 1 - Membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori
- Grupa Majora 2 - Specialisti in diverse domenii de activitate
- Grupa Majora 3 - Tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic
- Grupa Majora 4 - Functionari administrativi
- Grupa Majora 5 - Lucratori in domeniul serviciilor
- Grupa Majora 6 - Lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit
- Grupa Majora 7 - Muncitori calificati si asimilati
- Grupa Majora 8 - Operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente
- Grupa Majora 9 - Muncitori necalificati
Cititi in linkul de mai jos Integral Monitorul Oficial 561 din 8 august 2011, Noul COR anuntat de Ministerul Muncii.
....CLICK AICI PENTRU NOUL COR - 8 AUGUST
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
