Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Impozitarea bacsisului, din nou in atentia autoritatilor

Bacsisul revine in agenda publica, iar de data asta se doreste includerea acestuia in bonul fiscal.

O parte a industrie HoReCa sustine reglementarea legala a bacsisului, intrucat, sustin acestia, ar aduce beneficii majore pentru firme, angajati si bugetul de stat. 

In prezent, bacsisul nu este abordat in mod unitar la nivelul UE. In timp ce in Franta bacsisul este inclus pe bonul fiscal si sumele finale sunt distribuite de companie catre angajati, in Spania, Bulgaria sau Ungaria nu exista nicio legislatie in acest sens. Germania, Italia sau Cehia includ acest bacsis in pretul produselor sau suma se va ragasi pe bonul fiscal sub forma de taxa pentur servicii care poate fi de 10% sau 15%.


Introducerea bacsisului pe bonul fiscal in Romania

Strict legal vorbind, angajatul ar beneficia de o marire declarata de salariu, iar asta le va oferi un avantaj financiar in plus precum obtinerea unui credit, insa sumele per total vor scadea in urma aplicarii impozitului pe venit si a contributiilor datorate catre stat pentru aceste venituri. Exista, totusi, posibilitatea ca bacsisul sa fie scutit de o parte din contributiile catre stat, dar asta va depinde doar de decizia alesilor sau a celor din Executiv. 

Daca privim in partea cealalta, spre angajator, atunci perspectiva se schimba si intelegem de ce o parte a industriei HoReCa sustine introducerea unei legislatii pentru bacsis. Asadar: 

  • Daca sunt platitori de impozit pe profit, atata timp cat intreaga suma incasata este repartizata catre angajati, nu vor fi generate implicatii fiscale suplimentare (venitul din incasarea bacsisului va fi anulat de cheltuiala cu plata acestor sume catre angajati).
  • Daca angajatorul calculeaza si plateste impozit pe veniturile microintreprinderilor, venitul generat de incasarea bacsisului va fi inclus in baza de impozitare, fiind astfel impozitat ca atare (rezultand astfel o impozitare atat la nivelul angajatului cat si la nivelul angajatorului). Aceasta situatie ar putea fi evitata prin introducerea in legislatia fiscala a unei scutiri pentru aceste tipuri de venituri.
  • Pentru angajatorii din domeniul HoReCa care calculeaza si platesc impozitul specific pentru aceasta industrie, mentionarea bacsisului pe bon ar putea genera obligatii fiscale suplimentare. Mai precis, venitul generat de incasarea bacsisului va trebui reflectat separat in contabilitate si va reprezenta un venit din alte activitati (altele fata de cele specifice HoReCa), fiind astfel impozitat pe baza regulilor privind impozitul pe profit.
  • Totusi, nu este clar modul in care ar fi clasificate cheltuielile generate de repartizarea bacsisului catre angajati, respectiv daca acestea vor reprezenta de asemenea cheltuieli pentru alte activitati (anulandu-se astfel impactul fiscal) sau cheltuieli aferente activitatii de baza (HoReCa). Si in acest caz ar fi necesara modificarea legislatiei.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

Reglementarea bacsisului impune, luand in considerare aspectele mentionate, o discutie ampla si detaliata cu toti factorii implicati, in cazul in care dorinta legiuitorului va fi in aceasta directie. Ramane de vazut daca vom avea o propunere concreta in acest sens pana la finalul lui 2018, insa daca ne reamintim de experienta avuta acum 3 ani cand reglementarea a fost implementata peste noapte si a fost insotita de obligatii excesive (precum registrul personal de cash), intelegem reticenta fata de introducerea unui cadru legal pentru bacsis in tara noastra. 

de

Data aparitiei: 13 August 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Impozitarea bacsisului, din nou in atentia autoritatilor":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contract de intretinere si inchiriere

Intrebare: Buna ziua, ma numesc Gafton Dan si impreuna cu fratele Ioan mai mare avem un contract de intretinere in cota 5/8 parti de la mama mea. Celelalte 3/8 parti dintr-un imobil sunt in proprietatea fratelui meu mai mic, Calin. Deci mama ne-a transmis noua la doi frati dreptul de nuda proprietate dar isi rezerva dreptul de uzufruct viager asupra cotei de 5/8 parti din imobil.Imobilul are trei camere si dependinte iar fratele mai mic Calin desi are numai 3/8 parti ocupa doua camere cu sotia si copilul iar mama o camera. Intrebarea mea este daca pot sa ma mut si eu intr-o camera iar fratele meu Calin sa se restringa intr-o singura camera. Poate sa ma reclame sau sa ma impiedice legea sa folosesc aceasta camera sau imobilul este comun si pot sa folosesc chiar si camera unde sta el impreuna cu sotia si copilul.. Eu platesc impozit pe cota parte din contractul cu mama deci ar trebui sa am drept de folosinta al unei camere. De asemenea avem un garaj si noi care detinem 5/8 cota parte dorim sa il inchiriem iar fratele cu 3/8 cota parte se opune.Putem inchiria fara acordul sau?

Raspuns: Inchirierea pe o perioada mai mica de 3 ani este considerata un act de administrare si se poate face... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016