Uniunea Nationala a Barourilor din Romania a dat publicitatii marti, 22 martie 2011, faptul ca a fost interzisa de catre Consiliul Concurentei stabilirea de tarife si onorarii minimale, considerand ca acestea reprezinta o practica anticoncurentiala, punct de vedere care a fost insusit de Consiliul Uniunii Avocatilor din Romania.
DECIZIA CONSILIULUI UNIUNII AVOCATILOR DIN ROMANIA PRIVIND STABILIREA TARIFELOR UNICE MINIME DE ONORARII AVOCATIALE UNICE PE TARA
Referitor la Decizia nr. 3564/27.03.1999 a Consiliului Uniunii Avocatilor din Romania prin care s-au stabilit tarifele unice minime de onorarii avocatiale unice pe tara, facem cunoscut ca in conformitate cu prevederile Legii Concurentei nr. 21/10 aprilie 1996, Consiliul Concurentei a interzis stabilirea de tarife si onorarii minimale, considerand ca acestea reprezinta o practica anticoncurentiala, punct de vedere care a fost insusit de Consiliul Uniunii Avocatilor din Romania.
Prin Legea nr. 255 din 16 iunie 2004 privind modificarea si completarea Legii nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, prevederea referitoare la stabilirea de tarifele minime de onorarii unice pe tara a fost abrogata, fiind urmata si de abrogarea art. 94 din Statutul profesiei de avocat.
In aceste conditii, Decizia nr. 3564/27.03.1999 a Consiliului Uniunii Avocatilor din Romania prin care s-au stabilit tarifele unice minime de onorarii avocatiale unice pe tara a devenit caduca, ea incetand sa se mai aplice.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<