Uniunea Nationala a Barourilor din Romania a dat publicitatii marti, 22 martie 2011, faptul ca a fost interzisa de catre Consiliul Concurentei stabilirea de tarife si onorarii minimale, considerand ca acestea reprezinta o practica anticoncurentiala, punct de vedere care a fost insusit de Consiliul Uniunii Avocatilor din Romania.
DECIZIA CONSILIULUI UNIUNII AVOCATILOR DIN ROMANIA PRIVIND STABILIREA TARIFELOR UNICE MINIME DE ONORARII AVOCATIALE UNICE PE TARA
Referitor la Decizia nr. 3564/27.03.1999 a Consiliului Uniunii Avocatilor din Romania prin care s-au stabilit tarifele unice minime de onorarii avocatiale unice pe tara, facem cunoscut ca in conformitate cu prevederile Legii Concurentei nr. 21/10 aprilie 1996, Consiliul Concurentei a interzis stabilirea de tarife si onorarii minimale, considerand ca acestea reprezinta o practica anticoncurentiala, punct de vedere care a fost insusit de Consiliul Uniunii Avocatilor din Romania.
Prin Legea nr. 255 din 16 iunie 2004 privind modificarea si completarea Legii nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, prevederea referitoare la stabilirea de tarifele minime de onorarii unice pe tara a fost abrogata, fiind urmata si de abrogarea art. 94 din Statutul profesiei de avocat.
In aceste conditii, Decizia nr. 3564/27.03.1999 a Consiliului Uniunii Avocatilor din Romania prin care s-au stabilit tarifele unice minime de onorarii avocatiale unice pe tara a devenit caduca, ea incetand sa se mai aplice.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un angajat sofer trebuie sa si desfasoare activitatea pe un camion cu care colecteaza marfa. Responsabilul de parc auto a facut un proces verbal cu starea camionului in momentul predarii dar angajatul nu vrea sa preia camionul, si nu semneaza procesul verbal. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie sa procedam cf.Codului muncii deoarece el trebuie sa si desfasoare activitatea pentru care a fost angajat si pentru care este remunerat si nu poate pleca in cursa daca nu preia...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
