In plenul Senatului a fost prezentata o Nota privind adoptarea tacita, prin implinirea termenului la data de 24 martie 2011, a urmatoarelor initiative legislative:
• Proiectul de lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 127/2010 pentru adoptarea unor masuri destinate dezvoltarii economico-sociale a zonei „Delta Dunarii”;
• Proiectul de lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 133/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, pentru eficientizarea unor institutii si activitati in acest domeniu;
• Proiectul de lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 2/2011 pentru modificarea Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei;
• Proiectul de lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 117/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale;
• Proiectul de lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 121/2010 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea si utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului si pentru modificarea Legii nr. 500/2002 privind finantele publice;
• Proiectul de lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 125/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 268/2001 privind privatizarea societatilor comerciale ce detin in administrare terenuri proprietate publica si privata a statului cu destinatie agricola si infiintarea Agentiei Domeniilor Statului, precum si pentru prorogarea unor termene;
• Proiectul de lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 1/2011 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala.
Cu 62 de voturi pentru, 55 impotriva si nici o abtinere, a fost adoptata cererea de reexaminare a Proiectului de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, proiectul de lege fiind, in consecinta, respins. Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 10/2011 privind abrogarea alin. (8) al art. 39 din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat a fost retrimis la comisia de specialitate in urma unui rezultat de 52 de voturi pentru, 43 impotriva si 2 abtineri.
In cadrul programului de legiferare, au fost adoptate urmatoarele initiative legislative:
• Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 22/2011 privind reglementarea de masuri fiscale pentru unele livrari de bunuri si prestari de servicii efectuate de Compania Nationala „Romtehnica” – S.A. catre Ministerul Apararii Nationale in anul 2011;
• Proiectul de lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 11/2011 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului privind utilizarea indicatorului de referinta câstigul salarial mediu brut in actele normative din domeniul muncii si protectiei sociale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele cuprinse in xml-ul incarcat in REVISAL sunt complete. De ce apare acesta situatie si nu reusim sa vedem DATA...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt angajator, avand contract de munca si in perioada 06.06.2023 - 31.10.2024, conform adeverintei reiese...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui salariat cu doua contracte de munca la doi angajatori diferiti, A si B. Ambele contracte inceteaza in acelasi timp, la data de 31.10.2024, iar la angajatorul B i se deschide un nou contract de munca incepand cu 01.11.2024. In luna a 11-a salariatul are concediu medical cod 01. Care este baza de calcul a acestuia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<