Pensiile vor fi indexate cu 4% incepand cu data de 1 ianuarie 2013, iar banii vor fi luati si pe luna ianuarie, chiar daca plata efectiva nu se va putea face in intervalul calendaristic aferent lunii in curs, a declarat luni ministrul Muncii, Mariana Campeanu, la Antena 3.
Potrivit sursei citate, majorarea pensiilor se va face prin intermediul unei ordonante de urgenta ce va fi emisa in cursul lunii ianuarie.
'Pensiile vor fi indexate cu 4% incepand cu data de 1 ianuarie 2013, iar oamenii isi vor primi si banii aferenti lunii ianuarie, chiar daca plata efectiva nu se va putea face in intervalul calendaristic aferent lunii in curs. Pentru a permite indexarea pensiilor, este nevoie de modificarea Legii 263/2010 printr-o ordonanta de urgenta ce va fi emisa in cursul lunii ianuarie, iar de majorarea de 4% vor beneficia si militarii iesiti la pensie', a afirmat Mariana Campeanu.
Aceasta a precizat, totodata, ca Guvernul doreste si majorarea salariului minim garantat in plata pana la nivelul de 800 de lei, insa o masura concreta in acest sens va putea fi luata dupa consultarea partenerilor externi (FMI), dar si a celor interni (sindicate si patronate). Conform datelor existente, Romania se afla in acest moment pe ultimul loc in Uniunea Europeana in ceea ce priveste nivelul salariului minim garantat in plata.
'In ceea ce priveste alocatiile de stat pentru copii si indemnizatiile pentru persoanele cu handicap, in acest moment nu este prevazuta o crestere a acestor sume. Speram, insa, ca la rectificarea de buget care va avea loc in luna august vom identifica banii necesari pentru operarea unei majorari. La inceputul sesiunii parlamentare, vom incerca sa reparam si o mare nedreptate produsa in cazul celor incadrati in grupa I de munca', a mai spus ministrul Muncii.
Mariana Campeanu a precizat, totodata, ca inspectorii de munca ar trebui sa intre cat mai putin in contact cu persoanele controlate, exceptie facand cazurile de descinderi inopinate
Sursa Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata are activitate ce se desfasoara numai in regim de telemunca. Dupa efectuarea concediului medical de sarcina si lauzie aceasta doreste sa isi reia activitatea cu reducerea programului de lucru pentru alaptare. Avand in vedere ca activitatea se desfasoara numai in regim de telemunca si nu implica "timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul -asa cum este in Ordonanta de urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un asociat este si auditor la un SRL. EL este angajat si la o alta sc comericala unde se afla in concediu crestere copil. El poate primi dividende de la societatea lui unde este asociat, in perioada cand se afla in conc crestere copil?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<