Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii Minuta intalnirii dintre reprezentantii Consiliului Superior al Magistraturii cu presedintii sectiilor penale de la Inalta Curte de Casatie si Justiei si curtile de apel.
Asa cum se arata in cadrul Minutei date publicitatii pe site-ul INM, in perioada 27-28 noiembrie 2014, la Curtea de Apel Bucuresti a avut loc intalnirea reprezentantilor Consiliului Superior al Magistraturii cu presedintii sectiilor penale ai Inaltei Curti de Casatie si Justitie si curtilor de apel.
Intalnirea a fost dedicata discutarii aspectelor de practica neunitara in materia dreptului penal si procesual penal.
Iata care au fost temele puse in discutie in cadrul dezbaterilor:
Aplicarea legii penale mai favorabile
Aplicarea concomitenta a dispozitiilor art. 4 si art. 5 din Codul penal
Mecanismul contopirii pedepselor in faza executarii
Aspecte procedurale ale aplicarii legii penale mai favorabile
Admisibilitatea unei noi contestatii la executare pentru aplicarea legii penale mai favorabile, in cazul in care, dupa respingerea unei cereri similare, au fost pronuntate hotarari de catre ICCJ in RIL sau HP sau de catre CCR
Probleme privind solutionarea laturii civile a cauzei:
Care este solutia data actiunii civile in cazul impacarii partilor
Probleme privind incompatibilitatile:
Este judecatorul care a judecat cauza in fond si/sau apel incompatibil sa judece contestatia in anulare sau revizuirea, in faza inadmisibilitatii?
Magistratul care a solutionat, ca judecator de drepturi si libertati, o contestatie privind masurile preventive, poate solutiona o contestatie privind aceste masuri in procedura camerei preliminare sau in cursul judecatii?
Mai multe astfel de aspecte detaliate in Minuta intalnirii presedintilor
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori unul este si asociatul unic ce tin de obiectul de activitate al societatii transport alternativ-Bolt fara sa detina CIM sau contract de administrare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<