Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii Minuta intalnirii dintre reprezentantii Consiliului Superior al Magistraturii cu presedintii sectiilor penale de la Inalta Curte de Casatie si Justiei si curtile de apel.
Asa cum se arata in cadrul Minutei date publicitatii pe site-ul INM, in perioada 27-28 noiembrie 2014, la Curtea de Apel Bucuresti a avut loc intalnirea reprezentantilor Consiliului Superior al Magistraturii cu presedintii sectiilor penale ai Inaltei Curti de Casatie si Justitie si curtilor de apel.
Intalnirea a fost dedicata discutarii aspectelor de practica neunitara in materia dreptului penal si procesual penal.
Iata care au fost temele puse in discutie in cadrul dezbaterilor:
Aplicarea legii penale mai favorabile
Aplicarea concomitenta a dispozitiilor art. 4 si art. 5 din Codul penal
Mecanismul contopirii pedepselor in faza executarii
Aspecte procedurale ale aplicarii legii penale mai favorabile
Admisibilitatea unei noi contestatii la executare pentru aplicarea legii penale mai favorabile, in cazul in care, dupa respingerea unei cereri similare, au fost pronuntate hotarari de catre ICCJ in RIL sau HP sau de catre CCR
Probleme privind solutionarea laturii civile a cauzei:
Care este solutia data actiunii civile in cazul impacarii partilor
Probleme privind incompatibilitatile:
Este judecatorul care a judecat cauza in fond si/sau apel incompatibil sa judece contestatia in anulare sau revizuirea, in faza inadmisibilitatii?
Magistratul care a solutionat, ca judecator de drepturi si libertati, o contestatie privind masurile preventive, poate solutiona o contestatie privind aceste masuri in procedura camerei preliminare sau in cursul judecatii?
Mai multe astfel de aspecte detaliate in Minuta intalnirii presedintilor
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<