Parlamentul
75. Lege pentru ratificarea Acordului-cadru de parteneriat si de cooperare globala dintre Comunitatea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si Republica Indonezia, pe de alta parte, semnat la Jakarta la 9 noiembrie 2009
Guvernul
533. Hotarire privind numirea unui consul general
Guvernul
532. Hotarire privind rechemarea unui consul general
Senatul
14. Hotarire pentru modificarea Hotararii Senatului nr. 49/2011 privind aprobarea componentei numerice si nominale a comisiilor permanente ale Senatului
Presedintele Romaniei
379. Decret privind conferirea Ordinului National Pentru Merit in grad de Mare Cruce
Presedintele Romaniei
378. Decret privind conferirea Ordinului National Pentru Merit in grad de Mare Cruce
Presedintele Romaniei
377. Decret privind conferirea Ordinului Meritul Diplomatic in grad de Comandor
Presedintele Romaniei
390. Decret privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului-cadru de parteneriat si de cooperare globala dintre Comunitatea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si Republica Indonezia, pe de alta parte, semnat la Jakarta la 9 noiembrie 2009
Foruri Internationale
. Actul FINAL la Acordul-cadru de parteneriat si de cooperare globala dintre Comunitatea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si Republica Indonezia, pe de alta parte
Foruri Internationale
. Acord-Cadru de parteneriat si de cooperare globala intre Comunitatea Europeana si statele sale membre, pe de o parte, si Republica Indonezia, pe de alta parte
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<