Hotararea nr. 55/2013, Parlamentul Romaniei
Hotararea nr. 55/2013 privind modificarea si completarea Regulamentului sedintelor comune ale Camerei Deputatilor si Senatului, aprobat prin Hotararea Parlamentului Romaniei nr. 4/1992
Decretul nr. 603/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 603/2013 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 13/2013 privind serviciile postale
Hotararea nr. 41/2013, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 41/2013 cu privire la Cartea verde a Comisiei intitulata “Pregatirea pentru convergenta deplina a lumii audiovizuale: cresterea economica, creatia si valorile” – COM (2013) 231 final
Hotararea nr. 51/2013, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 51/2013 pentru modificarea Hotararii Senatului nr. 50/2012 privind aprobarea componentei numerice si nominale a comisiilor permanente ale Senatului
Legea nr. 187/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 187/2013 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 13/2013 privind serviciile postale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
