Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 477 din 12 iulie 2012
Decizia Curtii Constitutionale nr. 681/2012
referitoare la admiterea obiectiei de neconstitutionalitate privind Legea pentru modificarea si completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011
Decizia Curtii Constitutionale nr. 727 din 2012
referitoare la admiterea sesizarii de neconstitutionalitate a Legii pentru modificarea alin. (1) al art. 27 din Legea nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale*
Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 609 din 2012
pentru modificarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului Superior al Magistraturii, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 326/2005
Intrebare: Pe noul REVISAL se poate face modificarea in CIM ca Sef Serviciu Extern SSM sau Conducator Serviciu Extern SSM Firma este abilitata SSM, cu aceeasi adresa, acelasi conducator sef serviciu extern SSM. Care ar fi codul COR pentru "Conducator Serviciu Extern SSM"? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Cum se opereaza in Declaratia 112 un concediul medical acordat in aceeasi zi in care angajatul are si prezenta la lucru? In Declaratia 112 se primeste mesaj de eroare. Exemplu: CM acordat in data de 07.05.2025 cu data incepere CM 07.05.2025 pana in 10.05.2025 si prezenta la lucru 8 ore in 07.05.2025. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea are prevazuta in regulamentul intern o pauza de masa de 45 de min, care nu este inclusa in timpul de lucru program de lucru de 8 ore. Sistemul e astfel setat incat angajatii se ponteaza intr-o aplicatie, iar ziua de munca e completa doar cand au 8 ore si 45 de minute, bineinteles cu documentarea celor 45 de minute ca pauza de masa si prevederi corespunzatoare in regulamentul intern. Este necesara acum introducerea programului de lucru 12 cu 24, 12 cu 48. Avand in vedere prevederea... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 16 Iulie 2012
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 477 din 12 iulie 2012": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi