Ordinul nr. 933/2013, Ministerul Transporturilor
Ordinul nr. 933/2013 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli rectificat pe anul 2013 al Autoritatii Navale Romane
Legea nr. 372(r1)/2005, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 372/2005 privind performanta energetica a cladirilor
Ordinul nr. 966/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 966/2013 privind aprobarea Deciziei Comisiei fiscale centrale nr. 2/2013
Decizia nr. 265/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 265/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 44 alin. (1) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor
Hotararea nr. 457/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 457/2013 pentru completarea Hotararii Guvernului nr. 1.004/2010 privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata ramase de expropriat, situate pe amplasamentul lucrarii de utilitate publica “Fluidizare trafic pe DN1 km 8+100-km 17+100 si centura rutiera in zona de nord a municipiului Bucuresti – obiect 6 – continuizarea centurii rutiere existente a municipiului Bucuresti cu pasaj superior peste calea ferata la Otopeni”
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<