Decizia nr. 324/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 324/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 40 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
Metodologia din 12.06.2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Metodologia de atribuire a administrarii si a custodiei ariilor naturale protejate din 12.06.2013
Decretul nr. 683/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 683/2013 pentru promulgarea Legii privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala
Decizia nr. 322/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 322/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 lit. g) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor
Decizia nr. 323/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 323/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 78 alin. (4) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
Legea nr. 241/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 241/2013 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala
Ordinul nr. 1470/2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Ordinul nr. 1470/2013 privind aprobarea Metodologiei de atribuire a administrarii si a custodiei ariilor naturale protejate
Decizia nr. 321/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 321/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 6 din Legea nr. 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele incheiate intre profesionisti si consumatori
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<