Decizia 134/2012, Oficiul Roman pentru drepturile de autor
privind publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, a Hotararii arbitrale nr. 9 din 10 iulie 2012 avand ca obiect stabilirea criteriilor de repartizare intre organismele de gestiune colectiva Uniunea Producatorilor de Videograme din Romania si Uniunea Producatorilor de Film si Audiovizual din Romania - Asociatia Romana de Gestiune a Operelor din Audiovizual (UPVR si UPFAR - ARGOA) a remuneratiei compensatorii pentru copia privata, a remuneratiei pentru retransmiterea prin cablu cuvenita producatorilor de videograme, precum si modalitatea de evidentiere si justificare a cheltuielilor privind acoperirea reala a costurilor de colectare ale organismului de gestiune colectiva desemnat colector
Decizia 421/2012, Prim-ministru
privind incetarea exercitarii, cu caracter temporar, a functiei publice de secretar general adjunct al Ministerului Comunicatiilor si Societatii Informationale de catre domnul Radu Bogdan Savonea
Decizia 422/2012, Prim-ministru
privind numirea domnului Catalin Dumitru in functia de vicepresedinte, cu rang de subsecretar de stat, al Autoritatii Nationale pentru Restituirea Proprietatilor
Decretul 499/2012, Presedintele Romaniei
privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 88/2011 privind modificarea si completarea Legii nr. 220/2008 pentru stabilirea sistemului de promovare a producerii energiei din surse regenerabile de energie
Decretul 501/2012, Presedintele Romaniei
pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 84/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
Decretul 505/2012, Presedintele Romaniei
privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2011 privind comunicatiile electronice
Hotararea 708/2012, Guvernul Romaniei
pentru completarea art. 6 din Hotararea Guvernului nr. 1.909/2006 privind finantarea din bugetul Ministerului Dezvoltarii Regionale si Turismului a subprogramului multianual „Asistenta tehnica pentru supervizarea lucrarilor de infrastructura aferente proiectelor finantate din Programul PHARE Coeziune economica si sociala“
Hotararea 710/2012, Guvernul Romaniei
privind numirea unui controlor financiar sef adjunct la Corpul controlorilor delegati din cadrul Ministerului Finantelor Publice
Legea 134/2012, Parlamentul Romaniei
pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 88/2011 privind modificarea si completarea Legii nr. 220/2008 pentru stabilirea sistemului de promovare a producerii energiei din surse regenerabile de energie
Legea 136/2012, Parlamentul Romaniei
privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 84/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
Legea 140/2012, Parlamentul Romaniei
pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2011 privind comunicatiile electronice
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Conform legislatiei actuale, dupa ce un angajat este platit timp de 24 de luni consecutive cu salariul minim brut garantat in plata, acesta trebuie sa primeasca un salariu mai mare decat minimul de la acel moment. Este corect ca: Pentru contractele incheiate inainte de 1 ianuarie 2022, perioada de referinta pentru calculul celor 24 de luni incepe din 1 ianuarie 2022, iar acesti angajati trebuie sa aiba un salariu mai mare decat minimul incepand cu 1 ianuarie 2024? Pentru contractele incheiate...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajat care pana in 30.11.2024 are concediu medical cod 14 din , in 7 decembrie ar avea complete zilele de 1 an jumate de concediu medical pentru acest cod, angajatul doreste sa revina la munca in 2 decembrie, el va mai putea benefica de concediu medical tot pe acest cod 14, sau concediu medical cu alt cod in ianuarie sau februarie 2025 ... anul 2025?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate doreste sa angajeze o persoana care are atat cetatenie romana, cat si moldoveana, care sa lucreze in regim de telemunca de la domiciliul sau din Republica Moldova. Firma are sediul in Romania, nu are punct de lucru in Republica Moldova. In baza acordului de evitare a dublei impuneri dintre Romania si Republica Moldova, inteleg ca pentru perioada de pana la 183 de zile taxele si impozitele se retin si vireaza in Romania. Avand in vedere ca se vor depasi cele 183 de zile, ne puteti...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<