Art. 964 din Codul civil imparte mostenitorii pe clase. O categorie de rude formeaza o clasa de mostenitori.
Sunt patru clase de mostenitori, dupa cum urmeaza:
1. Clasa I – descendentii – copiii, nepotii, stranepotii etc.
2. Clasa a II-a
- Ascendentii privilegiati – parintii
- Colateralii privilegiati – fratii si surorile
3. Clasa a III-a – ascendentii ordinari – bunicii, strabunicii etc.
4. Clasa a IV-a – colateralii ordinari – unchii, matusile etc.
In aceasta clasa de mostenitori se includ descendentii defunctului, respectiv copiii si urmasii lor in linie dreapta, aici intrand nepotii directi, stranepotii, stra-stranepotii etc.
Descendentii defunctului sunt mostenitori rezervatari, deci nu pot fi dezmosteniti complet si beneficiaza de o cota din mostenire numita rezerva succesorala. De asemenea, ei sunt mostenitori sezinari, intrand in posesia mostenirii fara necesitatea constatarii prealabile a calitatii lor de mostenitori.
Descendentii defunctului pot fi:
- copii din casatoria cu sotul supravietuitor;
- copii din alte casatorii;
- copii din afara casatoriei;
- copii adoptati.
Nu are importanta daca descendentii defunctului provin din aceeasi casatorie, din casatorii diferite sau din afara casatoriei. Daca sunt copii care provin din afara casatoriei, legea le recunoaste aceleasi drepturi ca si copiiilor nascuti din casatorie, cu conditia stabilirii filiatiei fata de parintele despre a carui mostenire e vorba.
Aceleasi drepturi le au si copiii adoptati. Deja am precizat anterior despre particularitatile prevazute de adoptia cu efecte restranse care exista inainte de 1997.
Descendentii defunctului inlatura mostenitorii din celelalte clase si vin la mostenire in ordinea proximitatii gradului de rudenie.
In concurs cu sotul supravietuitor, descendentii defunctului, indiferent de numarul lor, culeg impreuna trei sferturi din mostenire.
Mostenirea sau partea din mostenire care li se cuvine descendentilor se imparte intre acestia in mod egal, cand vin la mostenire in nume propriu, ori pe tulpina, cand vin la mostenire prin reprezentare succesorala.
Autor: Cons. Jur. Ana-Maria Borz
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In conditiile in care avem un candidat pentru ocuparea unui post vacant de Tehnician cu cazier judiciar inscris cu urmatoarele date: Stabileste un an inchisoare cf art. 83, 84 NCP dispune amanarea aplicarii pedepsei - termen de incercare 2 ani pt savarsirea faptei prevazute de art. 336 alin. 2 NCP, obligatia sa frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare sociala si sa presteze o munca neremunerata in folosul comunitatii pe o perioada de 60 de zile, dispusa prin SP nr. ... din 06....
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
