Conform reprezentantilor Ministerului Justitiei, Noul Cod Penal si Noul cod de Procedura penala au fost traduse si publicate online in limba engleza.
"In cadrul proiectului “Continuarea masurilor pentru realizarea de progrese privind atingerea obiectivelor de referinta stabilite prin Mecanismul de Cooperare si Verificare”, finantat de catre Guvernul Olandez, au fost traduse in limba engleza Noul cod penal si Noul cod de procedura penala, aceasta activitate fiind sustinuta financiar si de catre Ambasada Statelor Unite ale Americii la Bucuresti.", se precizeaza pe site-ul Ministerului Justitiei.
Conform anuntului, aceste lucrari se adreseaza in mod special partenerilor externi ai Ministerului Justitiei, cu precadere celor care sunt interesati de cunoasterea sistemului penal din Romania.
De asemenea, traducerea noilor coduri penale faciliteaza intelegerea unor institutii-cheie din domeniul dreptului penal.
Persoanele care doresc, pot consulta versiunile traduse pe site-ul www.just.ro, pe prima pagina, la sectiunea ”Noile Coduri” - ”Noile coduri penale in engleza”.
Noul cod penal in engleza si Noul cod de procedura penala in engleza pot fi consultate aici
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<