Hotararea Consiliului General al Municipiului Bucuresti care prevede noile tarife de parcare pentru toate zonele publice a intrat in vigoare la 1 martie 2023.
Astfel, incepand cu 1 martie 2023, in Bucuresti se stabileste o zona unica de tarifare, ce cuprinde toate parcajele si locurile de parcare ce apartin domeniului public sau privat al Municipiului Bucuresti, transmite Primaria, intr-un comunicat.
Atentie! Este vorba de locurile de parcare administrate de Primaria Generala a Municipiului Bucuresti, nu de cele administrate de primariile de sector.
Potrivit HCGMB 705/22.12.2022, noile tarifele orare de parcare sunt urmatoarele:
Pentru utilizarea locurilor de parcare in zilele de luni pana duminica si in intervalul orar 08.00-20.00, se stabileste un tarif de 5 lei/ora.
Pentru utilizarea locurilor de parcare de catre persoane fizice, persoane juridice si institutii publice, in zilele de luni pana duminica si in intervalul orar 08.00-20.00, se stabileste un tarif de:
- 30 lei/zi
- 500 lei/luna
Pentru utilizarea locurilor de parcare de catre riverani se stabileste un tarif de:
- 50 lei/luna
- 500 lei/an
Tarifele de parcare se pot plati prin urmatoarele modalitati:
- tichete preplatite
- tichete orare eliberate de operatorul parcarii sau prin sistem de autotaxare (parcometru)
- SMS
- on-line, utilizand platformele/aplicatiile electronice specifice
Plata tarifului orar permite utilizarea unui loc de parcare, fara rezervarea sau nominalizarea acestuia.
In cazul tarifelor pe baza de abonament, pentru utilizatorii persoane fizice, persoane juridice si institutii publice:
- abonamentul este valabil de luni pana duminica, in intevalul orar 08:00 - 20:00, in toata zona unica de tarifare;
- plata abonamentului permite utilizarea unui loc de parcare, fara rezervarea sau nominalizarea acestuia.
In cazul tarifelor pe baza de abonament, pentru utilizatorii riverani:
- abonamentul este valabil pentru persoane fizice cu domiciliul sau resedinta adiacente parcajului, si care poseda autoturisme inmatriculate in Bucuresti, sau utilizate in baza unor contracte de leasing, precum si in baza unor contracte de comodat;
- abonamentul permite utilizarea unui loc de parcare, fara rezervarea sau nominalizarea acestuia;
- se pot aloca maximum doua abonamente pentru fiecare unitate locativa.
Tarifele pentru utilizarea locurilor de parcare se achita anticipat.
Timpul de parcare poate fi prelungit prin oricare din modalitatile prevazute mai sus (tichete preplatite, SMS, online) sau prin achizitionarea unui abonament.
In vederea prelungirii timpului de parcare, dupa expirarea timpului aferent platii oricarei optiuni tarifare, plata pentru prelungirea intervalului orar se poate face fara penalitati in maximum 15 (cincisprezece) minute.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<