In data de 2 august 2013, a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 485, Ordinul ANAF nr. 938/ 2013
Astfel, ANAF a reglementat continutul si modul de completare a formularului 630, "Decizia de impunere anuala pentru stabilierea contributiei de asigurari sociale de sanatate"
Se aproba modelul si continutul formularului 630 "Decizie de impunere anuala pentru stabilirea contributiei de asigurari sociale de sanatate", cod 14.13.02.19, precum si anexa "Situatie privind stabilirea contributiei lunare de asigurari sociale de sanatate", prevazute in anexa nr. 1.
Anexa "Situatie privind stabilirea contributiei lunare de asigurari sociale de sanatate" face parte integranta din formularul prevazut la alin. (1).
Formularul prevazut la art. 1 se utilizeaza pentru stabilirea obligatiilor anuale de plata a contributiei de asigurari sociale de sanatate, precum si pentru regularizarea sumelor datorate cu titlu de plati anticipate.
Formularul prevazut la art. 1 se utilizeaza pentru stabilirea contributiei de asigurari sociale de sanatate incepând cu anul fiscal 2012.
Anexa prevazuta la art. 1 alin. (2) se emite pentru fiecare categorie de venit pentru care se stabileste contributia de asigurari sociale de sanatate.
Formularul prevazut la art. 1 se comunica contribuabililor in conformitate cu prevederile art. 44 din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Caracteristicile de tiparire, modul de difuzare, de utilizare si de pastrare a formularului de la art. 1 sunt stabilite in anexa nr. 2.
Click AICI pentru modelul Formularului 630 "Decizia de impunere anula apentur stabilirea contributiei de asigurari socilale de sanatate"
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
