In data de 2 august 2013, a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 485, Ordinul ANAF nr. 938/ 2013
Astfel, ANAF a reglementat continutul si modul de completare a formularului 630, "Decizia de impunere anuala pentru stabilierea contributiei de asigurari sociale de sanatate"
Se aproba modelul si continutul formularului 630 "Decizie de impunere anuala pentru stabilirea contributiei de asigurari sociale de sanatate", cod 14.13.02.19, precum si anexa "Situatie privind stabilirea contributiei lunare de asigurari sociale de sanatate", prevazute in anexa nr. 1.
Anexa "Situatie privind stabilirea contributiei lunare de asigurari sociale de sanatate" face parte integranta din formularul prevazut la alin. (1).
Formularul prevazut la art. 1 se utilizeaza pentru stabilirea obligatiilor anuale de plata a contributiei de asigurari sociale de sanatate, precum si pentru regularizarea sumelor datorate cu titlu de plati anticipate.
Formularul prevazut la art. 1 se utilizeaza pentru stabilirea contributiei de asigurari sociale de sanatate incepând cu anul fiscal 2012.
Anexa prevazuta la art. 1 alin. (2) se emite pentru fiecare categorie de venit pentru care se stabileste contributia de asigurari sociale de sanatate.
Formularul prevazut la art. 1 se comunica contribuabililor in conformitate cu prevederile art. 44 din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Caracteristicile de tiparire, modul de difuzare, de utilizare si de pastrare a formularului de la art. 1 sunt stabilite in anexa nr. 2.
Click AICI pentru modelul Formularului 630 "Decizia de impunere anula apentur stabilirea contributiei de asigurari socilale de sanatate"
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<