Specialistii din domeniul ne spun ca din 25 octombrie intra in vigoare
Noul Cod al Insolventei. Este esential sa stim in mod clar cum ne afecteaza modificarile pe care le aduce acest act normativ extrem de important.
In mod clar, Ordonanta 91/2013 aduce schimbari radicale in legislatia din Romania, prin aprobarea Noului Cod al Insolventei. Se poate ca in perioada urmatoare sa aveti diverse discutii cu partenerii de afaceri de la care asteptati sume mari de bani. Este posibil sa intre in insolventa mai usor ca pana acum. Este posibil ca dvs sa fiti declarat in insolventa, de creditorii dvs. Ce se intampla? Ce va permite legea? Ce le permite lor legea?
Va invitam sa aflati acum totul despre
Noul Cod al Insolventei, direct de la cei mai abili profesionisti din domeniu. Pentru dvs si pentru toate persoanele implicate in domeniu, au redactat cea mai complexa lucrare existenta pe piata la aceasta ora:
De ce aveti neaparata nevoie de acest ghid complet? Pentru ca pune in oglinda Codul vechi si Codul nou, astfel incat sa fie evidente absolut toate modificarile aduse prin OUG 91/2013 cu privire la societatile comerciale. Si pentru ca va ofera cele mai pertinente si profesioniste comentarii, in asa fel incat dvs sa fiti lamurit complet. Si pentru ca scoate in evidenta corelatiile cele mai importante cu alte acte normative (Codul Muncii, Codul fiscal, Codul Civil, Codul de Procedura Civila, Codul de procedura fiscala, Legea Societatilor Comerciale nr. 31/1990).
Atentie! Va amintim faptul ca acest
Ghid Complet se adreseaza specialistilor din domeniu. Nu au fost editate decat cateva exemplare iar acestea se vor livra in ordinea rezervarilor efectuate.
Rezervati un exemplar chiar acum.
Studiu placut,
Echipa E-Juridic
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025, astfel s-a hotarat conducerea si reprezentantul salariatilor reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana 4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa "acoperim" 2...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Avem un salariat X angajat din data de 03.08.2023 care in data de 30.07.2024 CIM a fost incetat prin demisie iar cu data de 02.09.2024 se reangajeaza in cadrul aceleasi societati iar in data de 02.10.2024 acesta este internat in spital si primeste concediu medical care are ca si cod de indemnizatie 06 - 5 zile este urgenta - suportata de catre angajator. Cel de al doilea CM are ca si cod de indemnizatie 01- 10 zile eliberat tot de catre medicul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<