In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 692 din data de 13 noiembrie 2013 a fost publicat Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si presedintelui Institutului National de Statistica nr. 2176/931/2013 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011.
Actul normativ modifica si completeaza Clasificarea ocupatiilor din Romania – nivel de ocupatie (sase caractere) cu noi ocupatii practicate in cadrul economiei nationale.
Dintre noile ocupatii, mentionam: arbitru, asistent analist de informatii, asistent de medicina dentara, asistent registrator principal, auditor in managementul riscului, conservator/restaurator componente artistice din lemn la monumente istorice, conservator/restaurator pictura murala, consilier cadastru, inspector/referent in gestiunea materialelor si mijloacelor fixe, manager de facilitati, montator, reglor si depanator de aparate si echipamente electronice, operator in ferme ecologice mixte, referent de stare civila, specialist in management si remediere situri contaminate, sef birou analize economice, sef birou contabilitate, sef birou resurse umane, sef structura de securitate etc.
De asemenea, se muta ocupatia “expert criminalist” din Grupa de baza 3411 “Specialisti in domeniul juridic si asimilati” in Grupa de baza 2619 “Specialisti in domeniul juridic neclasificati in grupele de baza anterioare” si va avea codul 261902.
Se radiaza ocupatiile: sef oficiu cadastru, cercetator in cadastru, inginer de cercetare in cadastru, asistent de cercetare in cadastru.
Vezi aici ce alte
ocupatii se radiaza
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<