Ministerul Justitiei a transmis vineri, 6 ianuarie 2012, un proiect al planului de actiune pentru punerea in aplicare a Codului de procedura civila, a Codului penal si a Codului de procedura penala, tuturor institutiilor implicate: Parlament, Presedintie, Guvern, Consiliul Superior al Magistraturii, Inalta Curte de Casatie si Justitie, Parchetul General, Directia Nationala Anticoruptie, Directia de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism, Ministerul Administratiei si Internelor, Ministerul Apararii Nationale.
Ministerul Justitiei a elaborat proiectul de plan de actiune in vederea pregatirii aplicarii celor trei coduri si totodata raspunzand unei recomandari a Comisiei Europene din raportul MCV din iulie 2011.
Contributiile institutiilor implicate sunt asteptate pana la data de 16 ianuarie 2012. O forma consolidata a planului va fi transmisa Guvernului, spre aprobare.
In viziunea Ministerului Justitiei, un astfel de plan trebuie sa fie un amplu document interinstitutional, ce cuprinde masuri si termene viabile, care sa pregateasca sistemul judiciar pentru intrarea in vigoare a celor trei coduri.
Astfel, planul cuprinde urmatoarele directii de actiune:
- Definitivarea cadrului normativ necesar punerii in aplicare a noilor coduri;
- Compatibilizarea cu noile coduri a cadrului normativ vizand organizarea sistemului judiciar;
- Resurse umane: finantarea posturilor, recrutarea personalului si ajustarea schemelor de personal;
- Formarea profesionala a personalului;
- Dezvoltarea infrastructurii si a logisticii sistemului judiciar;
- Campanii de informare si de crestere a gradului de constientizare a importantei noilor coduri.
In viziunea Ministerului Justitiei, definitivarea planului va fi reflectata pozitiv in rapoartele de monitorizare ale Comisiei Europene in cadrul Mecanismului de Cooperare si Verificare (MCV).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<