Premierul Victor Ponta a declarat joi ca nu poate fi pus in aplicare anul acesta Codul de procedura civila deoarece nu exista bugetul necesar pentru acest lucru, aceasta chestiune fiind discutata cu membrii Consiliului Superior al Magistraturii.
"Nu este inca gata infrastructura instantelor pentru aplicarea Codului de procedura civila. In bugetul pe 2012 adoptat anul trecut nu au fost trecuti banii nici pentru judecatori, nici pentru grefieri, nici pentru instante si trecem noi acum pe masura ce-i avem, trebuie facute concursuri pentru judecatori, pentru grefieri, deci vom face noi ce nu s-a facut", a spus Ponta, dupa ce a participat la sedinta CSM.
El a adaugat ca urmeaza sa se amane data de intrare in vigoare a Codul de procedura civila pentru 1 februarie.
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a solicitat anterior Guvernului reconsiderarea datei intrarii in vigoare a Codului de procedura civila pana cand se vor asigura necesarul de resurse umane si infrastructura cerute.
CSM a calificat ca inoportuna intrarea in vigoare la 1 septembrie a noului Cod de procedura civila, avand in vedere lipsa unei finantari corespunzatoare, care sa asigure un suport eficient procesului de implementare la nivelul instantelor din Romania.
Precizarea CSM a survenit propunerii Ministerului Justitiei de incheiere a unui memorandum cu tema "Stadiul masurilor necesare in vederea pregatirii intrarii in vigoare a noului Cod de procedura civila al Romaniei (Legea nr. 134/2010, republicata)".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<