Premierul Victor Ponta a declarat joi ca nu poate fi pus in aplicare anul acesta Codul de procedura civila deoarece nu exista bugetul necesar pentru acest lucru, aceasta chestiune fiind discutata cu membrii Consiliului Superior al Magistraturii.
"Nu este inca gata infrastructura instantelor pentru aplicarea Codului de procedura civila. In bugetul pe 2012 adoptat anul trecut nu au fost trecuti banii nici pentru judecatori, nici pentru grefieri, nici pentru instante si trecem noi acum pe masura ce-i avem, trebuie facute concursuri pentru judecatori, pentru grefieri, deci vom face noi ce nu s-a facut", a spus Ponta, dupa ce a participat la sedinta CSM.
El a adaugat ca urmeaza sa se amane data de intrare in vigoare a Codul de procedura civila pentru 1 februarie.
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a solicitat anterior Guvernului reconsiderarea datei intrarii in vigoare a Codului de procedura civila pana cand se vor asigura necesarul de resurse umane si infrastructura cerute.
CSM a calificat ca inoportuna intrarea in vigoare la 1 septembrie a noului Cod de procedura civila, avand in vedere lipsa unei finantari corespunzatoare, care sa asigure un suport eficient procesului de implementare la nivelul instantelor din Romania.
Precizarea CSM a survenit propunerii Ministerului Justitiei de incheiere a unui memorandum cu tema "Stadiul masurilor necesare in vederea pregatirii intrarii in vigoare a noului Cod de procedura civila al Romaniei (Legea nr. 134/2010, republicata)".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<