Premierul Victor Ponta a declarat joi ca nu poate fi pus in aplicare anul acesta Codul de procedura civila deoarece nu exista bugetul necesar pentru acest lucru, aceasta chestiune fiind discutata cu membrii Consiliului Superior al Magistraturii.
"Nu este inca gata infrastructura instantelor pentru aplicarea Codului de procedura civila. In bugetul pe 2012 adoptat anul trecut nu au fost trecuti banii nici pentru judecatori, nici pentru grefieri, nici pentru instante si trecem noi acum pe masura ce-i avem, trebuie facute concursuri pentru judecatori, pentru grefieri, deci vom face noi ce nu s-a facut", a spus Ponta, dupa ce a participat la sedinta CSM.
El a adaugat ca urmeaza sa se amane data de intrare in vigoare a Codul de procedura civila pentru 1 februarie.
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a solicitat anterior Guvernului reconsiderarea datei intrarii in vigoare a Codului de procedura civila pana cand se vor asigura necesarul de resurse umane si infrastructura cerute.
CSM a calificat ca inoportuna intrarea in vigoare la 1 septembrie a noului Cod de procedura civila, avand in vedere lipsa unei finantari corespunzatoare, care sa asigure un suport eficient procesului de implementare la nivelul instantelor din Romania.
Precizarea CSM a survenit propunerii Ministerului Justitiei de incheiere a unui memorandum cu tema "Stadiul masurilor necesare in vederea pregatirii intrarii in vigoare a noului Cod de procedura civila al Romaniei (Legea nr. 134/2010, republicata)".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<