Consiliul Superior al Magistraturii organizeaza, prin Institutul National al Magistraturii, incepand cu data de 25 august 2013, in Bucuresti, concursul de admitere la Institutul National al Magistraturii si concursul de admitere in magistratura.
Concursul de admitere la INM se organizeaza pentru ocuparea unui numar de 200 de locuri de auditori de justitie, din care 100 de locuri sunt alocate pentru pregatirea auditorilor in vederea ocuparii functiei de judecator, iar 100 de locuri pentru pregatirea auditorilor in vederea ocuparii functiei de procuror.
Pentru acest concurs s-au inscris 3874 de candidati.
La data de 25 august 2013 s-a desfasurat proba eliminatorie tip grila de verificare a cunostintelor juridice din cadrul primei etape a concursului la care au participat 3733 de candidati.
A doua proba, constand in testul grila de verificare a rationamentului logic, va avea loc la data de 8 septembrie 2013.
Concursul de admitere in magistratura se organizeaza pentru ocuparea unui numar de 70 de posturi de judecator la judecatorii.
Pentru acest concurs s-au inscris 1258 de candidati.
La data de 25 august 2013 s-a desfasurat proba eliminatorie tip grila de verificare a cunostintelor juridice din cadrul primei etape a concursului la care au participat 1144 de candidati.
A doua proba din cadrul primei etape, constand in testul grila de verificare a rationamentului logic, va avea loc la data de 8 septembrie 2013.
Concursul de admitere in magistratura este organizat conform dispozitiilor art. 33 alin. 1 din Legea nr 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si ale Regulamentului privind organizarea si desfasurarea concursului de admitere in magistratura, adoptat prin HCSM nr.279/2012, modificata. La acest concurs participa persoanele care indeplinesc conditiile prevazute la art.14 alin. 2 din Legea nr. 303/2204 cu o vechime in specialitate de cel putin 5 ani, in functiile prevazute de lege.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
