Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Procedura de urmat ref decizia CCR privind referendumul
In sedinta din data de 22 august 2012, plenul Curtii Constitutionale a Romaniei a discutat motivarea Hotararii nr. 6 din 21 august 2012, referitoare la respectarea procedurii pentru organizarea si desfasurarea referendumului national din data de 29 iulie 2012 pentru demiterea Presedintelui Romaniei, domnul Traian Basescu, si la confirmarea rezultatelor acestuia.
Cu adresele nr. 5461 si 5462 din 22 august 2012, Curtea a transmis presedintilor celor doua camere ale Parlamentului, copia Hotararii nr. 6 din 21 august 2012, pentru luarea masurilor necesare in vederea prezentarii acestei hotarari Camerei Deputatilor si Senatului, intrunite in sedinta comuna, in conformitate cu prevederile art.47 alin. (3) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale.
Curtea a precizat ca hotararea nu poate fi facuta publica pana la prezentarea in Parlament.
Dupa citirea in plenul reunit al camerelor Parlamentului, hotararea se va publica in Monitorul Oficial si in presa, data de la care se vor aplica masurile hotarate de Curte.
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 22 August 2012
Votati articolul "Procedura de urmat ref decizia CCR privind referendumul": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi