CSM a decis amanarea pentru data de 25 ianuarie a discutiei privind contestatia facuta de PDL impotriva hotararilor Senatului prin care era validata lista magistratilor din CSM si alegerea reprezentantilor din partea societatii civile
Lista magistratilor din CSM a fost validata de Senat pe 22 decembrie 2010 cu 64 de voturi "pentru" si 60 "impotriva".
In 7 ianuarie, in sedinta de constituire au fost alesi Horatius Dumbrava si George Balan pentru functiile de presedinte, respectiv vicepresedinte ai CSM.
Anterior, presedintele Traian Basescu a adresat Consiliului rugamintea de a amana alegerea conducerii noului CSM pana cand Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) se va pronunta asupra celor doua contestatii. Seful statului a aratat ca ar trebui asteptata decizia CCR, cu toate ca se creeaza un vid de 4-5 zile intre terminarea mandatului actualului CSM, in conditiile in care CCR va dezbate pe 19 ianuarie contestatia impotriva hotararii Senatului prin care a fost validata lista magistratilor alesi membri ai Consiliului.
Si ministrul Justitiei, Catalin Predoiu, a transmis atunci catre Inalta Curte de Casatie si Justitie si catre CSM solicitarea de amanare a sedintei de constituire a Consiliului.
Ministerul mentiona ca propunerea de amanare a sedintei de constituire a CSM pana dupa data pronuntarii deciziei Curtii Constitutionale justifica interesul de a asigura credibilitate justitiei romane in spatiul intern si european.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. 22-24 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. 22, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. 1 lit. c. I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, trebuie sa facem dovada ca nu avem? Pentru angajatii cu handicap de anul trecut, inteleg ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
