Ministerul Justitiei a lansat in dezbatere publica marti, 13 septembrie 2011, proiectul Strategiei Nationale Anticoruptie 2011-2014 si al planului de actiune aferent acesteia. Documentele au fost elaborate dupa consultari preliminare derulate de catre Ministerul Justitiei incepand cu 15 aprilie 2011 cu reprezentanti ai institutiilor publice, mediului de afaceri si societatii civile, fiind organizate reuniuni la nivel de platforme de cooperare si dezbateri publice cu asistenta Societatii Academice Romane, Centrului de Resurse Juridice, Fundatiei Konrad-Adenauer si Centrului National pentru Integritate.
Totodata in intervalul 26 – 30 septembrie, Ministerul Justitiei va organiza consultari si dezbateri publice la nivelul celor cinci platforme de cooperare:
- Platforma autoritatilor independente si a institutiilor anticoruptie;
- Platforma administratiei publice centrale;
- Platforma administratiei publice locale;
- Platforma mediului de afaceri;
- Platforma societatii civile.
Strategia asigura implementarea recomandarilor formulate de Comisia Europeana (CE), incorporand totodata recomandarile specifice formulate in Evaluarea independenta privind implementarea Strategiei Nationale Anticoruptie 2005-2007 si a Strategiei Nationale Anticoruptie privind Sectoarele Vulnerabile si Administratia Publica Locala pe perioada 2008-2010 in Romania.
Documentul preia domeniile identificate ca prioritati la nivelul UE in Comunicarea anticoruptie a CE: recuperarea bunurilor provenite din infractiuni, protectia avertizorilor de integritate, achizitiile publice, prevenirea si combaterea coruptiei politice, protectia intereselor financiare ale UE.
Prin acest document strategic se urmareste si pregatirea celei de-a patra runde de evaluare GRECO, cu tema „Prevenirea coruptiei in ceea ce priveste membrii Parlamentului si in randul judecatorilor si al procurorilor”.
Strategia pune accent pe masurile de promovare a integritatii institutionale, dar propune si instrumente noi, consacrate ca bune practici europene, precum metodologia de autoevaluare a riscurilor de coruptie si introducerea planurilor de integritate.
Prin cooperarea cu agentiile cu atributii in prevenirea si combaterea coruptiei, se va operationaliza un mecanism de valorificare a cazuisticii DNA, PICCJ, ANI si DGA.
Prin intermediul inventarului de masuri preventive si al indicatorilor de evaluare asociati se propune realizarea la nivelul fiecarei institutii a unei autoevaluari periodice (semestriale) privind eficienta masurilor anticoruptie. Autoevaluarea va fi dublata de un mecanism constand in misiuni de evaluare tematice efectuate de catre echipe mixte, constituite din experti ai diferitelor institutii si agentii publice sau organizatii neguvernamentale. Acest mecanism va prelua bunele practici in materie consacrate la nivelul GRECO, ONU si OCDE.
Documentele puse in dezbatere publica pot fi consultate aici
Observatiile, comentariile si propunerile referitoare la proiectul de Strategie supus dezbaterii, pot fi transmise in scris la adresa Ministerului Justitiei: str. Apolodor, nr.17, sector 5, Bucuresti, pe fax la nr. 037 204 1099 sau la adresa de e-mail sna@just.ro
Termenul limita de primire a observatiilor, comentariilor si propunerilor este 27 septembrie 2011.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<