Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Reorganizarea si falimentul

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Plan de reorganizare propune:

1. debitorul
2. administratorul judiciar
3. unul sau mai multi creditori >20% din valoarea totala a creantelor

Executarea planului de reorganizare < =  3 ani de la data confirmarii.

Conditii confimare plan:
1.  ½ +1 din categoriile de creante cuprinse in plan accepta planul

Va recomandam
Teste distractive pentru clasa pregatitoare


Antrenament eficient pentru clasa pregatitoare  Intrarea in clasa pregatitoare, presupune un antrenament special care: sa previna eventualele socuri emotionale; sa ofere copilului confort si placere; sa il ajute sa invete bucurandu-se de noi experiente. In acest scop, va propunem cel mai nou instrument pentru antrenamentul copiilor care...


2.  categoria cu val. Cea mai mare a creantelor daca sunt doar 2 categ.  
3.  fiecare categorie defavorizata care a respins planul va fi supusa unui tratament corect si echitabil prin plan.

Debitorul isi conduce activitatea sub supravegherea administratorului judiciar, in conformitate cu planul confirmat.

Daca debitorul nu se conformeaza planului, adm. Jud. ,comitetul creditorilor sau ooricare dintre creditori, pot solicita oricand judecatorului sindic sa aprobe intrarea in faliment.

Sentinta de confirmare a planului = titlu executoriu.

PLAN DE REORGANIZARE A DEBITORULUI.......


Nr. Dosar340/2009, Tribunalul Comercial..
Persoana care a propus planul;Administrator judiciar.....
Debitor: SC....

Perspective de redresare Produsele din nomenclatorul societatiii au cerere, iar aceasta cerere apreciem ca va relua trendul ascendent

I. Masuri de reorganizare

1 reducerea numarului de personal la 9 salariati
2. atragerea de noi clienti solvabili
3. reducerea cheltuielilor cu energia, reparatiile, posta etc
4. recuperarea creantelor societatii
5. atragerea de resurse financiare pentru sustinerea planului

II Programul de plata a creantelor


Nr crt

Data planificata pentru rambursare

Creditor

Suma totala de plata

Suma de distribuit


Debit


1

25.05.2011

Datorii catre ANAF

1 000 200

200

1 000 000

2

25.06.2011

Banca

2 500 400

400

2 500 000



III. Masuri pentru punerea in practica a planului

1. Pastrarea de catre debitor a conducerii activitatii sale , mai putin dreptul de dispozitie asupra bunurilor
2. Prelungirea datei scadentei la creditele contractate la B.R.D
 
                             
Administrator judiciar.

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Copilul tau este gata de Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

NOUTATI si MODIFICARI aparute in LEGISLATIE

Noutati importante in Codul Muncii aparute in 2025 - legislatia a fost modificata. Puteti vedea totul despre Contractul de Munca si Inspectia Muncii + Codul Muncii actualizat (format PDF) in 2025. Detalii despre Salarizare si noile Modele de acte obligatorii.

Vezi AICI lista completa a modificarilor <<
Data aparitiei: 19 Mai 2011
Votati articolul "Reorganizarea si falimentul":
Rating:

Nota: 4.25 din 5 din 2 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016