Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Restructurare organizare concurs

In cadrul unei institutii publice se vor face restructurari. Aceste restructurari vizeaza si Serviciul de Evaluare Complexa a Copilului. Acest serviciu se va transforma in compartiment. In cadrul serviciului sunt angajati 3 functionari publici, psihologi.

Dintre acesti 3 functionari publici unul nu are atestat de libera practica, 1 are atestat de libera practica in psihologia muncii si organizationala iar 1 are atestat in psihologie clinica. Pentru a departaja intre cei 3 functionari publici, psihologi, institutia trebuie sa organizeze examen, asa cum prevede art. 100, alin. 3 din Legea nr. 188/1999 sau ne intemeiem restructurarea pe art. 100, alin. (2) lit. c) din Legea nr. 188/1999 ?

Raspuns:
Ca urmare a procesului de reorganizare prin reducere de posturi, la nivelul institutiei publice este necesar sa se aprobe noua structura organizatorica si statul de functii. Apoi trebuie sa se realizeze identificarea persoanelor care indeplinesc conditiile de numire, raportat la noile fise de post, respectiv este schimbata structura compartimentului si se modifica atributiile aferente unei functii publice mai putin de 50%, categoria, clasa si, dupa caz, gradul profesional ale functionarului public, indeplinirea criteriilor specifice stabilite pentru functia publica, pregatirea profesionala, sa fi desfasurat activitati similare.

Persoanele care nu indeplinesc conditiile de numire de mai sus, conform art.100 alin.(1) si (2) din Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt eliberate din functia publica, conform art. 99 alin.(1) lit. b) al aceluiasi act normativ.

In cazul eliberarii din functia publica, autoritatea sau institutia publica este obligata sa acorde functionarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice.

In situatia in care exista mai multi functionari publici raportat de numarul de posturi aferent functiilor publice, devenite astfel vacante, institutia sau autoritatea publica este obligata sa se organizeze un examen, in conditiile art. 100 alin. (3) din Legea 188/1999 .

Asadar, in situatia in care institutia se reorganizeaza prin reducerea de posturi devin incidente prevederile art. 99 alin. (1) lit. b) coroborate cu prevederile art. 100 alin. (3) si (4) din Legea 188/1999 , republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Data aparitiei: 18 Februarie 2013
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Restructurare organizare concurs":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2019 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016