In cadrul unei institutii publice se vor face restructurari. Aceste restructurari vizeaza si Serviciul de Evaluare Complexa a Copilului. Acest serviciu se va transforma in compartiment. In cadrul serviciului sunt angajati 3 functionari publici, psihologi.
Dintre acesti 3 functionari publici unul nu are atestat de libera practica, 1 are atestat de libera practica in psihologia muncii si organizationala iar 1 are atestat in psihologie clinica. Pentru a departaja intre cei 3 functionari publici, psihologi, institutia trebuie sa organizeze examen, asa cum prevede art. 100, alin. 3 din Legea nr. 188/1999 sau ne intemeiem restructurarea pe art. 100, alin. (2) lit. c) din Legea nr. 188/1999 ?
Raspuns:
Ca urmare a procesului de reorganizare prin reducere de posturi, la nivelul institutiei publice este necesar sa se aprobe noua structura organizatorica si statul de functii. Apoi trebuie sa se realizeze identificarea persoanelor care indeplinesc conditiile de numire, raportat la noile fise de post, respectiv este schimbata structura compartimentului si se modifica atributiile aferente unei functii publice mai putin de 50%, categoria, clasa si, dupa caz, gradul profesional ale functionarului public, indeplinirea criteriilor specifice stabilite pentru functia publica, pregatirea profesionala, sa fi desfasurat activitati similare.
Persoanele care nu indeplinesc conditiile de numire de mai sus, conform art.100 alin.(1) si (2) din Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt eliberate din functia publica, conform art. 99 alin.(1) lit. b) al aceluiasi act normativ.
In cazul eliberarii din functia publica, autoritatea sau institutia publica este obligata sa acorde functionarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice.
In situatia in care exista mai multi functionari publici raportat de numarul de posturi aferent functiilor publice, devenite astfel vacante, institutia sau autoritatea publica este obligata sa se organizeze un examen, in conditiile art. 100 alin. (3) din Legea 188/1999 .
Asadar, in situatia in care institutia se reorganizeaza prin reducerea de posturi devin incidente prevederile art. 99 alin. (1) lit. b) coroborate cu prevederile art. 100 alin. (3) si (4) din Legea 188/1999 , republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<