In cadrul unei institutii publice se vor face restructurari. Aceste restructurari vizeaza si Serviciul de Evaluare Complexa a Copilului. Acest serviciu se va transforma in compartiment. In cadrul serviciului sunt angajati 3 functionari publici, psihologi.
Dintre acesti 3 functionari publici unul nu are atestat de libera practica, 1 are atestat de libera practica in psihologia muncii si organizationala iar 1 are atestat in psihologie clinica. Pentru a departaja intre cei 3 functionari publici, psihologi, institutia trebuie sa organizeze examen, asa cum prevede art. 100, alin. 3 din Legea nr. 188/1999 sau ne intemeiem restructurarea pe art. 100, alin. (2) lit. c) din Legea nr. 188/1999 ?
Raspuns:
Ca urmare a procesului de reorganizare prin reducere de posturi, la nivelul institutiei publice este necesar sa se aprobe noua structura organizatorica si statul de functii. Apoi trebuie sa se realizeze identificarea persoanelor care indeplinesc conditiile de numire, raportat la noile fise de post, respectiv este schimbata structura compartimentului si se modifica atributiile aferente unei functii publice mai putin de 50%, categoria, clasa si, dupa caz, gradul profesional ale functionarului public, indeplinirea criteriilor specifice stabilite pentru functia publica, pregatirea profesionala, sa fi desfasurat activitati similare.
Persoanele care nu indeplinesc conditiile de numire de mai sus, conform art.100 alin.(1) si (2) din Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt eliberate din functia publica, conform art. 99 alin.(1) lit. b) al aceluiasi act normativ.
In cazul eliberarii din functia publica, autoritatea sau institutia publica este obligata sa acorde functionarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice.
In situatia in care exista mai multi functionari publici raportat de numarul de posturi aferent functiilor publice, devenite astfel vacante, institutia sau autoritatea publica este obligata sa se organizeze un examen, in conditiile art. 100 alin. (3) din Legea 188/1999 .
Asadar, in situatia in care institutia se reorganizeaza prin reducerea de posturi devin incidente prevederile art. 99 alin. (1) lit. b) coroborate cu prevederile art. 100 alin. (3) si (4) din Legea 188/1999 , republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Contractul colectiv de munca al societatii expira la data de 11.04.2025. Va rog sa ma ajutati cu pasii de urmat pentru documentatia de pregatit care urmeaza sa fie depusa la ITM si daca se poate care sunt documentele care trebuie sa se regaseasca in dosarul de depunere al contractului colectiv de munca. Exista o data limita la care trebuie depusa documentatia la ITM sau trebuie sa ne incadram pana pe data de 11.04.2025?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea sarcina si lauziei, Cum e corect salariul calculat pe luna februarie? Data intrare in concediul de maternitate: 01.01.2025 SALARIU BRUT -LUNA 1-6 4950LEI IUL.2024-DEC.2024 TOTAL SALARII BRUTE 29700. MEDIE ZILNICA 230.23 INDEMNIZATIE ZILNICA 195.7, SUMA PRIMITA PE LUNA IANUARIE 2642, PE LUNA FEBRUARIE 2935 SAU Salariu brut de calculeaza aug.2024-Ian.2025, aug.2024 4950 sep.2024 4950 oct.2024 4950 nov.2024 4950 dec.2024 4950 ian.2025 3523 venit baza 28273,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<