Senatorii au in lucru un proiect de lege pentru modificarea punctului 5 Anexa 2 din Legea nr. 176/2010 privind integritatea in exercitarea functiilor si demnitatilor publice, pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate.
„Conform legii 144, in declaratia de interese s-a introdus obligativitatea ca persoanele prevazute de lege sa mentioneze contractele pe care le deruleaza cu Statul.
Astfel, vor trebui mentionate in declaratie numele si prenumele beneficiarului, adresa, mergandu-se pana la a se trece rudele de gradul I care beneficiaza de astfel de contracte.
Din dorinta de a nu da dovada de mai multa scrupulozitate decat este necesar si in urma unor demonstratii practice, consider necesara intervenirea din punct de vedere legislativ pentru modificarea Anexei 2 din declaratia de interese, impunand un minim de 3% din actiunile sau partile sociale detinute la companiile sau societatile care deruleaza afaceri cu Statul”, a mentionat initiatorul.
1. Punctul 5 al Anexei 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
5^1) Contracte, inclusiv cele de asistenta juridica, consultanta si civile, obtinue sau aflate in derulare in timpul exercitarii functiilor, mandatelor sau demnitatilor publice finantate de la bugetul de stat, local si din fonduri externe ori incheiate cu societati comerciale cu capital de stat sau unde statul este actionar majoritar/minoritar.
Click aici pentru
Anexa 2
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<