Senatorii au in lucru un proiect de lege pentru modificarea punctului 5 Anexa 2 din Legea nr. 176/2010 privind integritatea in exercitarea functiilor si demnitatilor publice, pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate.
„Conform legii 144, in declaratia de interese s-a introdus obligativitatea ca persoanele prevazute de lege sa mentioneze contractele pe care le deruleaza cu Statul.
Astfel, vor trebui mentionate in declaratie numele si prenumele beneficiarului, adresa, mergandu-se pana la a se trece rudele de gradul I care beneficiaza de astfel de contracte.
Din dorinta de a nu da dovada de mai multa scrupulozitate decat este necesar si in urma unor demonstratii practice, consider necesara intervenirea din punct de vedere legislativ pentru modificarea Anexei 2 din declaratia de interese, impunand un minim de 3% din actiunile sau partile sociale detinute la companiile sau societatile care deruleaza afaceri cu Statul”, a mentionat initiatorul.
1. Punctul 5 al Anexei 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
5^1) Contracte, inclusiv cele de asistenta juridica, consultanta si civile, obtinue sau aflate in derulare in timpul exercitarii functiilor, mandatelor sau demnitatilor publice finantate de la bugetul de stat, local si din fonduri externe ori incheiate cu societati comerciale cu capital de stat sau unde statul este actionar majoritar/minoritar.
Click aici pentru
Anexa 2
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<